麦肯锡全球研究所的新报告突出了令人不安的趋势：大流行提高了工作场所的效率，这将提高公司的生产力（这很好！），但是几乎所有这些收益都将受到大型，成功的“超级巨星”公司的享受，并且不会在各个部门和公司之间共享。您可能有疑问。
我们是否已经知道大公司正在越来越大？
是的。我们所有人都在我们的家乡观看了这一点的微小版本，静静地遭受了一年的震惊小型企业快门，虽然世界上的沃尔玛似乎做得很好，并有望为未来的增长提供准备。
那么这里有什么新鲜事物呢？
该报告量化了火车残骸。一个例子：从2019年第三季度到2020年第三季度，大型超级巨星公司平均没有收入，而竞争对手的收入下降了11％。
为什么？
大型公司拥有大量资源，可以在大流行中建立大型枢纽，并为大型增长定位。
我们在说什么行业？
该报告说，几乎所有部门都将看到主导企业的增长更多，但是对于科学，专业服务，技术服务，IT，电子制造业和医疗保健公司而言，这种动态将特别明显。
告诉我更多令人沮丧的数字
超级巨星公司在研发方面的支出使小公司的支出矮小。差距如此疯狂，以至于您可以告诉自己很多。真的很多。
如果较大的公司在研发上花费更多，为什么会有问题？
这很重要，因为这就像您在股票市场投资10,000美元，而您的邻居投资了500,000美元。谁将在十年内拥有更多的财富，权力和机会，更不用说豪宅了吗？不是你。哦，您的邻居可能会完全购买或将您完全推开，因此您甚至不再存在了。
这种类型的不平等对企业不利吗？
从长远来看，是的。报告说，如果增长仍然集中在超级巨星公司，它将最终阻碍全国范围内的生产率增长。
我为什么要在乎？
好吧，获胜者和失败者之间的差距将会增长。相同的动态是在美国个人中玩，现在最高的1％的价值比整个中产阶级高。（他们拥有所有家庭财富的29％。）这创造了一个赢家全部社会，个人和企业赢家都可以散发出对政治体系的重大控制，而公司差距可能会在中繁殖某种种姓制度的东西对于较大的和较大的公司及其员工，哪些机会差异很大。
麦肯锡预测什么？
麦肯锡研究人员在报告中说：“超级巨星与滞后或僵尸公司的长尾之间的差距可能会扩大，收入不平等或失业率可能会增加。总而言之，我们可以观察到扩大的“巨大鸿沟”，其中充其量只有少数公司，家庭和地区享有生产力和收入增长。”
麦肯锡不是超级巨星公司吗？
你是一个锋利的人。麦肯锡的客户包括许多超级巨星公司，它本身可以被认为是一家。（其管理咨询公司的竞争对手是波士顿咨询集团和贝恩与公司。他们被称为“三巨头”。）但是，他们可以指出对决策者的忧郁和厄运。