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在大流行世界中,爱的样子会是什么样?

Covid-19影响了我们所有的关系生活。无论您是度过大流行,与伴侣一起在家里,找到了爱,还是正等着呼吸等待回到约会现场,这里有一些波士顿环球报的重要提示情书播客的主持人梅雷迪思·戈德斯坦(Meredith Goldstein)讲述了如何在库维德(Covid)结束后处理爱情生活。
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对与Brian Moynihan的社会问责制更大

Brian Moynihan是世界上最大的金融机构之一的美国银行董事会主席兼首席执行官。在新的人类运动的这一集中,加里·哈默尔(Gary Hamel)和米歇尔·扎尼尼(Michele Zanini)与布莱恩(Brian)讨论了我们应该使用的关键指标,以使公司对社会影响负责,以及如何建立一个在每项工作中注入尊严和机会的组织。这次对话是新人类运动的一部分,该系列的系列介绍了大胆的思想家和激进的行动者,他们正在重新想象新时代的工作,管理和资本主义。有关更多信息,请访问humanocracy.com/movement

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与艾米·埃德蒙森(Amy Edmonson)建立无所畏惧的组织

艾米·埃德蒙森(Amy Edmonson)是哈佛商学院的教授,也是心理安全和工作组合的专家。在这一新的人类运动的这一集中,加里·哈默尔(Gary Hamel)和米歇尔·扎尼尼(Michele Zanini)与艾米(Amy)谈论了高信任,低毛的工作环境。这次对话是新人类运动的一部分,该系列的系列介绍了大胆的思想家和激进的行动者,他们正在重新想象新时代的工作,管理和资本主义。有关更多信息,请访问humanocracy.com/movement

与艾米·埃德蒙森(Amy Edmonson)建立无所畏惧的组织
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与比尔·安德森(Bill Anderson)破坏官僚主义和人性化工作

比尔·安德森(Bill Anderson)是罗奇(Roche)制药公司的首席执行官,在过去的5年中,一直导致十字军东征“击败”官僚机构。在新的人类运动的这一集中,加里·哈默尔(Gary Hamel)和米歇尔·扎尼尼(Michele Zanini)与比尔(Bill)谈论建立更具授权和企业家组织所需的方式。这次对话是新人类运动的一部分,该系列的系列介绍了大胆的思想家和激进的行动者,他们正在重新想象新时代的工作,管理和资本主义。有关更多信息,请访问humanocracy.com/movement

与比尔·安德森(Bill Anderson)破坏官僚主义和人性化工作
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如何用心脏领先

Angela Ahrendts是Burberry的前首席执行官,也是Apple零售业负责人。在新的人类运动的这一集中,加里·哈默尔(Gary Hamel)和米歇尔·扎尼尼(Michele Zanini)讨论了如何在新时代重新构想领导力。安吉拉(Angela)认为,领导者必须学习如何分享自己的权力,联系人,并建立一个鼓励每个人塑造组织未来的环境。这次对话是新人类运动的一部分,该系列的系列介绍了大胆的思想家和激进的行动者,他们正在重新想象新时代的工作,管理和资本主义。有关更多信息,请访问humanocracy.com/movement

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如何建立创新能力

蒂姆·布朗(Tim Brown)是IDEO的主席,IDEO是位于帕洛阿尔托(Palo Alto)的设计公司。在“新人类运动”的这一集中,加里·哈默尔(Gary Hamel)和米歇尔·扎尼尼(Michele Zanini)讨论了如何在我们的组织中建立深厚的创新能力。这次对话是新人类运动的一部分,该系列的系列介绍了大胆的思想家和激进的行动者,他们正在重新想象新时代的工作,管理和资本主义。有关更多信息,请访问humanocracy.com/movement。

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