今天早上我发现后20分钟的职业评估测试MyPath.com,除了作为一个作家(职业生涯我建造幸福超过十年),我也拥有的技能是一个老师或一个演讲者。这当然不是那么牵强的结果类似的我进行五分钟的小测验Careerpath.com,这表明一些,比方说,备用工作也匹配我的技能和知识。他们…等待…验尸官,经济学家和电气工程师。
我承认很多事情,但是精通数学绝对不是其中之一,是相当熟悉的人我都会同意。和我最后一次检查,被经济学家或一个电气工程师需要超过一个乘法表的初步知识。尽管尸体。
(充分披露:我拒绝参加考试提供的怪物伙伴关于你承诺22页的报告和MP3,描绘我的激情,所有的低的价格149美元。)
所以免费评估一个小时间投资,看起来MyPath测试更好地了解我是谁,甚至甚至认为,“您可能希望更慷慨的在你评估你的能力。”
下钻那些细节是整个MyPath,职业生涯管理网站的引导下,人力,220亿美元的就业服务组织。本周网站正式启动后,病毒测试的成功与150000用户和四年的研究和发展,根据Tammy约翰,全球劳动力战略的高级副总裁。
increasingly-personalized网络工具的时代,艾米Bernstein MyPath主编,是指望通过给个人了解自己的工具,MyPath可以提供有针对性的职业建议和相关信息来产生一个更明智的全球劳动力。
为此,伯恩斯坦解释说,他们审查从那些评估网络研讨会,文章,和继续教育课程之前将它们添加到混合。约翰特别乌鸦通过唤起的哈佛教授的职业领导者和已经使用超过250000健康专家以及文章由著名行业专业人士。虽然很多内容,“我们不是要被梅西,这是一个精品,”她解释道,“和你永远不会被招聘广告轰炸。”
这并不是说MyPath找工作并不是一个组成部分。它是。你可以通过各种各样的“后门”,万宝盛华首席执行官杰夫•约雷斯(Jeff Joerres)说一旦你导航的一些内容。“这不是一个工作委员会,已经有足够的。MyPath整体,纵向视图;这是一个非常不同的镜头。”
因此,找工作不是一样突出”组、“首选在顶部导航栏。社区是一个驱动程序的初始研究琼斯说,详细说明人力5 U伸出他们的分支机构。年代和五个欧洲城市,发现客户真正想要的是与他人连接在同一职业道路网络和学习。
“世界需要另一个社交网站吗?是的,”约雷斯说。他认为未来的社交网络以指向MyPath新生的,但是增长,“小名人”的金融和会计的学生和毕业生,例如。
Joerres坚称MyPath不是试图是LinkedIn的竞争对手,而他指出,LinkedIn有了有针对性的社区在整个用户组,并使用一些人力资源职业生涯的评估工具来增强自己的产品。像微软的工具箱,Joerres说功能提高了更多的人使用它,因为系统存储信息提供更有针对性的结果。
与存储是一个隐私的挑战。约雷斯认为,人们可以“做自己”MyPath与开放的招聘网站,个人必须守卫他们所说,鉴于潜在雇主可以访问他们的信息。伯恩斯丁补充说,“这不是开心农场”,指的是受欢迎的Facebook游戏玩时,自动更新帖子活饲料让朋友和同事知道当人偷懒。
伯恩斯坦指出,尽管工具是免费的,除了Skillsoft的继续教育课程,没有募捐在网站上。“这是一个诚实的尝试帮助,”她说。所以MyPath,就像Twitter,没有明显的收入来源?
约雷斯说,“我们看到MyPath作为长期战略发展中劳动力通过改善个人的技能,把他们信任的内容,如果需要,帮助人们找到工作。MyPath将有助于人力赚钱的结果与候选人和客户建立关系。“值得注意的是,MyPath最初迎合专业,工程,和财务/会计,重点行业针对人力资源专业的发展。
约翰看起来在一个在线景观散落着各种社交网络和招聘平台如雨后春笋般在过去的几年里,她只是说,“这只是一群人,直到你给他们的工具。我宁愿没有5000万人报名(任意),但300万年来当他们真正需要的。”