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职业生涯三个

母亲不必选择退出。而且他们也不必对此感到内gui。

女性错误

莱斯利·贝内特(Leslie Bennetts)
嗓音/ Hyperion ,2007年4月
320 pp。,$ 30

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在正在进行的战争中在全职妈妈和他们的工作姐妹之间,挑战复古的“选择退出”运动的职业妇女最近一直在下巴上。反击,虚荣博览会作家莱斯利·贝内特(Leslie Bennetts女性错误

她的论文最近对妇女的研究和与盲人的数十个故事一起工作的最新研究就像晚餐钟一样清晰:远离待在家里的孩子,离开劳动力的妇女正在赌博他们的未来,而这些妇女也在of their children’s, by putting all of their chits on the prospect of a husband’s lifelong support. A lot can go wrong with that fairy tale, Bennetts argues. The villain isn’t just divorce (now at about 20%, even for college-educated women). Death, illness, and job loss are also lurking. Then there’s the fact that careers now routinely span four decades, while one’s hard-core child-rearing years generally last about 15 years–a “temp job” in the words of one pundit. Getting back in the game is a feat that even well-credentialed women are finding tougher than anticipated.

贝内特对不控制自己的收入的可怕后果直言不讳。这位典型的女性的401(k)余额比男子的余额低40%,根据2005年白宫衰老会议,超过3000万美国的4000万潮一代妇女将无法负担得起退休。

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不过,这本书最令人耳目一新的观察可能是最简单的:从事有意义的工作对女人和男人对男人都一样重要。对于错过足球比赛而感到内gui,太多的女性最终说:“我工作是因为我必须这样做”,这是一种转移批评的方式。贝内特说,不好的举动。发送给女儿的不仅是一半的真实和负面信息,而且否认女性拥有生活中最重要的部分之一的乐趣。一位女性化妆品高管说:“除了育儿以外的事物(除了育儿)外,还有很多快乐和满足感。”“如果您错过了这一点,那么您真的很想念生活的很大一部分。”

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关于作者

Linda Tischler撰写了有关Fast Company设计与业务的交集。德赢提款

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