If you’re a woman attending a conference in a male-dominated industry like tech or finance, chances are you’ve been faced with two things: “manels,” which are panels in which most or all of the participants are men, and no lines for the women’s restrooms.
虽然后者可以说是在会议时间表如此紧密时有用，但几乎没有时间使用设施，但前者不断提醒人们，将性别多样性纳入行业活动的进展很少。
Ensono的公共云产品总监Lin Classon并没有引起人们的注意，他在2017年在AWS RE：Invent上经历了大约40,000名与会者的发明。这部分是促使公司进行的小调查在美国和英国的500名妇女中，他们参加了职业生涯的科技会议。
其中的发现：
- 女性的代表性正在缓慢增长，但仍然差距均等。在2016 - 2018年之间的几年中，在100,000多名与会者的会议上，女性演讲者的数量为29％，有20,000至100,000名与会者的人数为17％，而与会者少于20,000的人群为25％。
- 在小组中报告说是“孤独女性”的女发言人在几乎每个职业水平上都徘徊在70％左右。74％的女性扮演技术角色是面板上唯一的女性，而在非技术角色中，有46％的妇女。
也许由于缺乏代表性，女性更有可能在行业会议上受到骚扰。
- 参加过性骚扰的技术会议报告的四分之一妇女。
- 近一半（49％）的妇女报告说，在参加会议上存在一项行为守则。
- 在一次会议上看过行为守则的人中，超过三分之一（38％）表示他们遭受了性骚扰。
- 41％的女性报告在技术会议上有经验，这使她们不太可能参加未来的活动。