即使经济从冠状病毒大流行中反弹，数以百万计的美国人仍然失业，并且每周新的失业索赔继续徘徊在大约一百万。有这么多人寻求下一个机会，重要的是，求职者不仅要更新和刷新其简历，以突出他们的关键技能和经验，而且要格式化其简历，以使他们能够超越自动化的RobotRésumésumésumésumésumésumésumésumésumésumésumésumésumésumésumésumés- 阅读器越来越成为招聘过程中第一个守门人。
当您申请新工作时，可能会让您得知第一个阅读您的简历的人通常根本不是一个人。尤其是在当今的就业市场中，要做的事情并不少见250名申请人一份工作。由于庞大的音量，99％《财富》 500强公司使用申请人跟踪系统（ATS）来管理招聘过程的每个步骤。ATSE依靠自动化的机器人简历读取器，这些读者利用关键字搜索来快速扫描应用程序，从理论上讲，将最合格的简历传递给了人类招聘人员和招聘经理。
为了帮助求职者浏览这些系统，Randstad Risesmart经过认证的简历作家正在不断分析ATS机器人如何评估简历，我们发现，具有完全相同内容的简历可以根据对ATS型格式化的方式进行排名不同。
根据我们的发现，这里有五个提示，可以帮助您格式化ATS兼容的简历，并确保您的申请被人类招聘经理看到和审查：
避免标题，桌子和文本框
申请人应避免将其名称和联系信息放在文档顶部的标头中，因为ATS扫描不会填写该信息。桌子或文本框也是如此，尤其是为了突出您的技能。许多ATSE无法从格式化的表或盒子中汲取文本。
明智地使用图表和图形
请注意如何在简历中包含图表和图形，尤其是如果您使用这些视觉效果突出关键数据（例如销售成就）。虽然您的简历获得了人类的读者，但此演示文稿可能会有所帮助，但ATS软件目前并不是旨在访问图形信息，因此请确保您使用的任何图像，图形和图表使用您使用补语并增强您在文本中所写的内容，不用替代。
不要老化自己，并保持简历
对于任何简历，无论是否通过ATS系统筛选，这都是很好的建议。您突出的经验只能追溯到10或15年。比这更年长的东西可能无关紧要。这种方法将帮助您的简历感到新鲜和最新，而不会透露有关您年龄的太多信息。另外，除非您是最近的大学毕业生，否则工作经验相对较少，否则工作经验相对较少，否则不必在简历上列出您的高等教育毕业日期。
切勿使用隐藏的关键字欺骗系统
您可能听到的最常见的简历建议之一是，误导性的件是从工作发布中获取关键字，并用白色文本将其键入在您的简历上的某个地方，以便将其融合到文档中。想法是，ATS系统旨在从职位描述中寻找简历中的关键字，以便对申请人进行排名，并且隐藏它们，您不仅会愚弄机器人，而且还会愚弄人类的读者。尽管这种策略是否可以帮助您通过最初的简历屏幕是有争议的，但您是否真的希望与人类的招聘经理一起发现您的第一印象是他们发现您的简历中的一连串偷偷摸摸的隐藏单词？
量身定制您的简历
与其尝试使用隐藏的关键字来游戏系统，不如为每项工作定制简历。这包括从工作发布中编织关键字，以透明而不是秘密地透露您的简历的经验和技能部分。利用职位描述中的语言来展示您如何具有执行工作的经验和技能没有错。这样做不仅会引起ATS软件的关注，而且会将您作为人类简历审稿人的相关候选人展示。这并不是说您的简历无法遵循基本的模板，顶部的个人资料和技能部分应为每个应用程序量身定制，并由工作经验和教育部分遵循，这些部分可能会保持不变。最终，您应该避免依靠静态的，适合所有的标准简历，以适应每个工作申请。
要记住的最重要的事情是，您提交的任何简历都可能首先由自动守门人检查，然后才被人眼看到。成功，现代化的工作应用程序的关键是通过将自己作为该职位的最佳和最相关的候选人来量身定制您的简历。您可以通过以透明的方式利用职位发布的关键字来做到这一点，并适当地格式化您的简历，以便您将被Robot和HumanRésumé读者所认可。
Leslee Remsburg是退出和职业过渡服务提供商的简历服务总监Randstad Risesmart。