作为一名顽固的企业家，我花了将近50年的时间建立业务，激励团队，使客户满意并尽可能地创新。当我到来的时候要更多地专注于回馈和应对社会挑战时，我以同样的企业家精神做到了这一点。
无论是企业还是慈善事业，我们都必须在任何新事业开始时解决一些基本问题。像：
- 我要解决什么问题？
- 是什么让我亲自兴奋？（没有感觉做我不热衷的事情！）
- 为什么其他人没有这样做或做得很好？
- 我应该为谁授予的思想领袖？
这些问题的答案有助于指导有关任何企业几乎所有方面的决策。当我们明确我们想做什么（为什么），解决什么问题以及如何将自己确立为明确的选择时，我们就走上了正确的道路。
我们的变革理论
当我说我想让世界变得更美好时，那到底意味着什么？我要解决什么问题？我在哪里可以产生最大的影响力和最大的投资回报率？人们为什么要选择支持我的工作？本质上，我的变革理论是什么？
在与慈善顾问进行了许多灵魂搜索会议之后，答案开始出现。但是，只有在运营的第一年，在与真实的人合作，尝试特定的举措并无休止地进行头脑风暴（我最喜欢的部分）之后，我们的理论和道路才变得清晰。事实证明，我们可以填补一个巨大的差距，并且有很多令人兴奋的举措要追求 - 这是英雄的旅程，与我遇到的任何人不同。
没有粉丝群的英雄
这是我们发现的最大谜团：虽然世界充满了热情的粉丝，为运动员，艺人，视频游戏玩家，甚至政客和企业家都充满活力，但没有有组织的粉丝群社会的企业家。没有平台可以看到它们英雄他们是。无法找到和关注他们。这个巨大的空白带来了难以置信的机会。
大型改变者和解决问题者具有惊奇和激励的能力。但是，与职业体育联盟不同，社会企业家居住的没有生态系统。诸如高架奖，麦克阿瑟基金会，美国有线电视新闻网和等组织等组织时间杂志每年可能会尊重变革者，但他们的名声转瞬即逝。之后我们如何跟随他们？他们属于什么联盟？有哪些系统灵感的机制？没有。
使好成名
提升奖是通过建立一个我们所有人都可以插入的社区来解决这一问题的努力 - 本质上是一个专门针对的生态系统使好成名。我们希望找到，支持和关注来自全球各地的令人难以置信的变革者，并使您和其他粉丝也更容易参加。就像奥运会在世界各地旅行时一样，我们相信这些英雄的工作可以照亮和激发各地的人们。通过使良好成名，我们打算展示所有可能的东西，并“唤醒我们所有人的英雄”。
创造一个好动作
这项工作生活在慈善，文化，娱乐，行动主义和自我实现的交汇处。通过唤醒所有人，我们所有人都可以解决问题 - 无论如何，我们都会提升世界。
我能想到没有更多的冒险。而且没有回报更大。加入我们的旅程。跟着我们Facebook，，，，Instagram，，，，推特， 或者LinkedIn。向我们发送您的想法，并分享您的成功案例。时间到了出名。
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乔·迪奇（Joe Deitch）是高架奖基础