“是时候考虑不同的了。”
在苹果著名的标签线上的这场戏是一个焦点#AppleToo，启动了一个新网站，旨在允许现任和前任雇员（在组织的任何部分中或兼职）和为第三方公司工作的人是一个为公平且公平的劳动惯例组织的地方。
“我们要求希望看到苹果真正变化的苹果工人分享他们的故事。当我们的故事被收集和呈现时，它们有助于公开种族主义，性别歧视，不平等，歧视，恐吓，抑制，胁迫，虐待，不公平的惩罚和不受控制的特权的持续模式。”
根据报告边缘，大约有15名员工参与其中，但是这项工作是在前员工的支持下，包括Timnit Gebru，后者在苹果公司去Google之前就为Apple工作。Gebru随后推出关于她合着的AI研究论文的争议。盖布鲁告诉布鲁说：“当我在苹果时，我经历了很多令人震惊的事情，并且总是想知道他们如何设法摆脱焦点。”边缘。
一个Twitter帐户附带网站还分享了用户的故事，这些故事将自己识别为苹果工人。苹果和#AppleToo的组织者没有立即回应置评请求。