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重新发明企业和工人的报酬方式

一种创新的数字工具是帮助实时将工资交付给中小型企业和工人的手中

重新发明企业和工人的报酬方式

去年,鲁本·萨拉萨(Ruben Salazar)的女儿卡米拉(Camila)从大学毕业,获得了建筑学位。大流行是在早期的,很难获得全职工作。因此,卡米拉(Camila)做了任何进取的新毕业生都会做的事情:她拿起了自由设计工作,抓住了演出,可以赚取收入。但是,当是时候从一个客户那里收集工资时,Camila被要求等待支票。正如萨拉萨(Salazar)回忆说的那样:“她一直在问,‘为什么你不能将钱存入我的venmo帐户或将其放在我的借记卡上?”

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萨拉萨尔(Salazar)非常熟悉这种情况。作为Visa Direct的全球负责人,Visa的实时1推动付款平台,他敏锐地培训了付款环境,并以企业和员工获得的传统方式确定了效率低下。由于大流行创造了更多的紧迫性,以使人们和企业保持生存所需的资金,Salazar和他的团队已经确定了帮助所有人使每个人都能更快地获得货币的方法,例如现金和支票等过时的方法。他说:“即使工作和劳动的环境发生了变化,许多用于管理和保留工人的工具还没有,这就是我们一直专注于改进的原因。”

如今,新的数字工具和技术已开始使用,以帮助使付款流程对企业和工人更加有效。公司越来越多地采用这些工具来为工人提供快速获取所收入的钱,而不是在接下来的两周或每月的薪水周期中等待报酬。

帮助驱动零工经济

考虑一下整个周末都在洛杉矶周围运送车手的乘车司机。在周末结束时,她的票价为数百美元,但很可能不会从雇主那里收到这笔钱。同时,她继续自付费用,以使自己的汽车燃烧起来,并为下一个乘客一尘不染。

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这些需要弥合财务差距的演出工人会发生什么,无论是涵盖意外的汽车维修还是跟随乘车场的缓慢周末?输入快速演出支出,这是Visa正在帮助启用破坏传统自由职业者和独立承包商的方式的部分。通过快速获取收入,演出工人在利用已经通过各种工作中赚取的资金时可以选择更灵活的选择。“通过实时访问您的收入,您实际上可以说,‘你知道吗?我将自己为此提供资金,并根据需要管理我的现金流量,’”萨拉萨尔说。

加拿大食品交付服务Skipthedishes最近推出了快速现金功能,该功能直接通过其金融机构使用Visa,以使他们的快递员可以访问他们所赚取的资金。该公司全球产品负责人Bruno Malhado表示:“我们的快递员每天都会为加拿大各地的人们提供快速,可靠的食物,我们希望在他们赚取的钱方面给他们相同的速度和一致性。”“随着节目的快速现金功能的推出,我们已经看到快递员的广泛收养,他们现在在收到收入时可以更好地控制他们。”

获得工资的作用

不仅是演出工人,他们通过传统的付款过程面临挑战。受薪或每小时的员工还可以发现自己在常规薪水期间(无论是出乎意料的房屋维修还是突然的医疗费用)面临财务压力。结果,赚取的工资访问(EWA)正在寻求为员工提供快速获取他们已经赚取的资金的公司中获得底层。

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EWA对工人也可能是公司的重要好处。一个签证调查2透露,三分之二的工人会选择与一家提供实时,按需支出的公司合作,以依靠更传统的付款时间表。此外,有70%的工人说,如果他们可以依靠快速的实时付款来进行他们选择的转变,他们会做更多的工作。

PayActiv是一家EWA提供商,已通过其金融机构直接启用Visa。拿撒勒人家(Home)是一家高级生活设施,在大流行期间一直向工人提供服务。这使他们能够访问所需的资金,以支付意外费用和物品(例如汽油和保险),以便每天上班并与客户见面。如今,每五个薪资用户中有四分之四喜欢通过Visa Direct实时访问其资金。3

现金流是国王

如今,中小型企业(SMB)依靠快速现金流,以使其业务漂浮。一项调查发现,过去几个月中,有76%4有91%的人表达了对实时和解功能的兴趣。6借助实时支付解决方案,中小型企业和市场卖家可以更快地获得所需的资金。例如,Airbnb已直接通过其金融机构启用Visa为他们的房东提供实时付款,从而更好地控制了财务状况,因此他们可以继续为更多的客人提供独特而令人难忘的体验。去年,Visa Direct帮助超过235万个小企业和卖方提供了更快的支出7仅在美国。

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实时付款是帮助提高效率更高,无缝和数字优先的方式,以获取企业和消费者的资金。像卡米拉·萨拉萨尔(Camila Salazar)和其他许多人这样的承包商正在利用他们的财务和现金流,而利用该技术的雇主则受益于帮助吸引和保留明天的劳动力的能力。

点击这里要了解有关Visa Direct及其实时付款功能的更多信息。


1实际的基金可用性取决于接收金融机构和地区。
2这项研究由Visa委托,并由Directions Research,Inc。在线进行。2019年12月5日至2020年1月6日。2,326名受访者是来自美国,加拿大,英国,爱尔兰,法国,法国,西班牙,波兰,波兰,波兰,波兰,波兰,波兰,波兰,波兰,波兰,波兰,波兰,波兰,西班牙乌克兰,俄罗斯,南非,印度,新加坡,澳大利亚,巴西,秘鲁和哥伦比亚
3根据来自2019年11月至2020年6月的16,000多名用户的代表性样本的工资使用数据。
4PYMNTS/VISA“恢复道路:Mainstreet Smbs并关闭现金流差距”,报告,20020年7月
5PYMNTS/VISA“恢复道路:Mainstreet Smbs并关闭现金流差距”,报告,20020年7月
6PYMNTS/VISA“市场作为零售的新前门”报告,2020年8月
7签证年度报告,2020年
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