家庭不友好

根据今日美国，更少的公司追求家庭友好的政策和实践例如Flextime和Telecmuting。人力资源管理协会进行的一项调查表明，三分之一的公司削减了专门从事工作生活福利的员工。此外，自去年以来，提供Flextime的组织数量下降了11％。那些提供全职远程办公的人下跌6％。

是工作与生活的平衡只有在繁荣时期才有可能 - 还是经济不那么慢时？还是无论经济状况如何，公司都应该继续采取家庭友好的政策吗？你告诉我们。进行快速公司民意调德赢提款查。