在旧金山$ 100万美元的女性建筑工人下注

任务摇滚有问题。这座耗资25亿美元的海滨开发项目正在将旧金山巨人体育场附近的一个停车场转变为一个新社区，但其劳动力没有达到当地目标。2021年，伦敦市长宣布一项倡议为了优先考虑城市项目中妇女的劳动力发展，但是Mission Rock的劳动力（例如大多数大型建筑项目）主要是男性。

旧金山巨人队战略与发展高级副总裁Fran Weld开始考虑如何填补这个漏洞。不仅仅是该项目还不够从事建筑的妇女，正是在整个建筑行业中，没有足够的妇女。在旧金山和全国范围内，妇女弥补了大约只有10％的建筑劳动力。

因此，Weld决定创建一条女性工人的管道。巨人与城市建筑这是一个由城市经济和劳动力发展办公室开展的建筑行业培训计划，启动了一个为期五周的学徒计划，称为Mission Rock Academy，以培训建筑行业的妇女。与开发商Tishman Speyer一起，巨人队为该计划贡献了100万美元。它的第一批16名学生现在已经毕业，并且已经开始从事Mission Rock和其他项目，展示了男性建筑行业如何开始解决广泛的劳动力问题。

韦尔德说：“我们在最后一代女性在建筑，工程，许多公共领导中，尤其是在旧金山的领导角色中取得了长足的进步。”“但是，这并不一定转化为增加实际建造这些建筑物的人的代表。”

Mission Rock Academy试图动摇变革缓慢的行业的人口统计，同时还可以帮助该项目满足至少15％女性的城市需求。让妇女甚至考虑建立交易涉及一个长达数月的公共教育过程。“当我们谈论建筑物作为一个社会的交易时，人们认为这是整天提升非常沉重的材料。不仅如此。”巨人队的项目经理爱荷华娜·佩尼亚（IowaynaPeña）说。“我们试图吸引人口不足或被忽视的人们。。。。我们的招聘工作确实集中在不容易获得此类机会的社区和社区上。”

除了对建筑工作的性质的误解外，宣教摇滚学院的组织者还发现，从进入建筑行业的女性（甚至有些男人）都有一些大障碍。工人的一个主要障碍：育儿。Weld说：“由于建造奇怪的时间，您需要在6:30的工作现场，有时凌晨6点在工作现场。很多时候，没有育儿资源开放。”Mission Rock Academy与当地的基督教青年会合作，为该计划的参与者提供育儿。

其他障碍范围从运输访问需要昂贵的工具到参加为期五周的培训计划的总体困难。该计划本身是免费的（尽管学生必须申请和接受），并且预算中内置了津贴，以帮助参与者负担得起参与。佩尼亚说：“人们讨论的许多障碍使进入该领域的障碍并不仅仅专注于女性。”

从机械操作到木工，学生接受了各种共同的建筑技能的培训。在涉及课堂教育和现场培训的计划之后，这16名妇女有资格加入当地建筑工会。（Mission Rock Academy仅花了三分之一的时间另一个建筑技能计划Weld说：“我们已经看到的是，当您能够将女性尤其与工会代表和支持联系起来时，她们在交易和建筑劳动力中的确非常出色。”

这些毕业生中有许多已经开始从事Mission Rock项目，Weld表示最终将参与其中。作为建筑工会的成员，他们还将在整个湾区开展其他项目。Mission Rock将为他们提供多年的工作；该项目将建造超过1200套住房，一百万平方英尺的商业空间和八英亩的公园。现在正在建设四个阶段中的第一个，预计第一批租户将在明年移动。

妇女总体上是该项目的很大一部分。在要开发的前五座建筑物中，有四座具有女性设计线索。韦尔德说，该培训计划是确保妇女在整个项目中得到反映的一种方式，并且在整个建筑行业中也是如此。她说：“我希望我们学到的东西能成为模特。”

现在正在计划Mission Rock Academy的下一次迭代，未来版本可以针对其他团体，包括退伍军人。该项目的发展意味着在建筑工地上的更多女性，也许更多的女性看到这些工作实际上是可以实现的。佩尼亚说：“如果您看不到自己所代表的话，很难想象自己是一个成功的人。”“这是该行业缺少的重要作品。”