恭喜！经过非常成功的一年，薪酬委员会为基于绩效的奖金的净收入高于预算高于预算的0.25％。要获得资格，请完成以下自我评估。
- 描述您的工作风格（一圈）：（a）坚实的贡献者；（b）雄心勃勃的后刺；（c）重量购买时间直到裁员。
- 评估您的外观。男人应列出脱发的身高，体重和百分比；妇女必须包括胸部和腰部大小，以及最近的照片。
- 什么是你最喜欢的颜色？（从技术上讲，没有错误的答案。但是我们将看到我们的咨询心理学家所说的话。）
- 列出您认为应该被解雇的三个人以及原因。
- 描述可能需要您在明年对公司健康计划提出索赔的任何条件。您愿意提交DNA样品吗？
- 列出任何理由（例如，孩子，有生命），这些原因将阻止您工作80小时。
- 妇女：指定您计划承担后代的大约日期。
- 列出您在过去六个月中所做的三件事，这可能会让您被解雇。（包括有关人力资源表格27-A的资本犯罪。）
- 您会违反公司法律吗？指定您愿意承诺的重罪。您将很高兴为与工作有关的信念服务多少年？
- 如果建筑物着火了，您只能节省三个人，他们会是谁？（考虑管理对您的职业前景的价值。）