FC现在读者Mitch Ratcliffe竞争那是最近的德赢提款特征在霍华德·迪恩（Howard Dean）的竞选经理乔·特里皮（Joe Trippi）上，错过了关于迪恩竞选现象的观点。拉特克利夫（Ratcliffe）的特征是“强调乔·特里皮（Joe Trippi）的管理，而不是成千上万的人的集体努力，这些人以管理的胜利而庆祝该杂志的结果”。更远：
员工被允许做出各种决定，这很好，但是尽管资源限制了，但真正的基层努力仍在发展，甚至阻止了授权员工实现事情。取而代之的是，工作人员从字面上说：“我们不能这样做”作为一项竞选活动，并将责任传递给了公民，他们是独自与竞选活动隔离的公民。我怀疑大多数院长支持者乔·特里皮（Joe Trippi）是谁是谁，因为他们继续前进并用自己的能量创建工具和连接。Trippi以比Fast Company建议的更大的方式放手，并值得他赞扬，但这德赢提款仅仅是因为它起作用了。没有活动激活的积极公民，就不会有任何文章。因此，我认为这篇文章讨论了总部的Abercrombie＆Fitch 20派，这是深刻的印象。
我和拉特克利夫（Ratcliffe）在一起，因为这不是对特里皮（Trippi）的支持者或公众的外部表明，但我认为这并不是什么重点。当然，无论运动对这种支持的认可如何，基层的支持都会在院长周围出现，但是这是一个有意识的领导决定，即尽早和经常利用这种活动。我的看法是，如果不接受院长竞选活动，并以某种方式集中并祝福了这种基层支持，运动（或基层支持的果实）肯定不是今天的位置。
这是一个鸡肉蛋的问题吗？你怎么看？