消息本周，我们过度活跃的总理托尼·布莱尔（Tony Blair）因心脏病而接受了医院治疗，在英国，忙碌的首席执行官检查了他们的脉冲。像许多首席执行官一样，总理以惩罚性的步伐努力，并且倾向于微观管理，并以细节的细节关注自己。
布莱尔（Blair）的健康恐慌提醒人们各行各业的领导者分担负担，但本月发行首席执行官杂志强调公司之间的趋势不断增长，以废除首席运营官的地位并赋予首席执行官更多的责任感，而不是更少。最近的例子包括首都一号，路透社，以及太阳微型系统。朱莉·沃夫（Julie Wulf）的研究沃顿商学院建议普通的大公司首席执行官现在有七个人向他或她报告 - 20年前，这一数字只有四个人。
克里斯汀·卡纳布（Christine Canabou）在十一月提供了进一步的思想食物问题的德赢提款有了鼓舞人心的叙述，即一位首席执行官鲍勃·巴斯滕（Bob Basten）如何与卢格里格（Lou Gehrig）的疾病达成协议，并在没有他的情况下为他的家人和陪伴做准备。