好吧，早上好 - 或下午再次好，取决于您的海岸！
今天早上我上办公室时，我意识到我正在考虑笔记Curt Send（Curt是“激情催化剂”- 还记得吗？我想知道你们都认为“收益”吗？那些管理或领导的人 - 真的有回报吗？还是那只是铺位？注释？
有一篇有趣的文章哈佛商业评论在九月链接的员工参与度（热爱您的工作）以使客户满意度。。一探究竟！
还有另一篇文章使我扬起了眉毛 - 那是11月的CNN Money（抱歉，链接不再是“ Live”，但该文章被称为“我退出”）。它引用了一项研究，该研究表明，一旦经济努力，十分之八的工人将在寻找新的工作！哇！现在，仅凭这一点，这听起来是公司思考他们的人民是否喜欢或讨厌它的一个很好的理由。