为了证明他致力于拥有充满激情的员工的承诺，首席执行官让人们在晋升后的30天内重返以前的工作，没有提出任何问题。美国更多的美国应该采用这个想法，以便人们可以测试水域并诚实评估伸展自己和尝试新事物的机会。
我也同意，并不是每个人都为了钱。当我们进行研究砰!最激发人们的是不是金钱，而是忠诚以及如何在工作场所对待他们。
作为该行业在美国排名最快的广告代理商的首席执行官和创始人，我真的相信我们能够通过提供一个可以做自己喜欢的事物的肥沃环境来帮助人们拥有出色，成功，有利可图的职业并且只要继续变得更好，并以新的方式应用它。