我不同意艾莉森的最后一位学徒评论。
我一直在经理们身边，他们加快了无解放的射击。那些喜欢做星期五至5日的人，您的desk例行程序。您知道……等待直到办公室开始看起来很瘦，然后就像受害者准备离开一样，打电话给他进入您的办公室，告诉他他不会在星期一回来。这是胆小的。
令人难以置信的令人反感，不仅是被解雇的人，而且对所有留下的人。没有机会说再见。不了解原因。然后那种可能是我下一步的感觉，也许下一个炸弹将在我的隔间里右方正方形。
就有争议的行动提供尽可能多的解释肯定会使一个领导者更强大（而不是弱）。这是一种透明度，表明您正在照顾自己的团队，并以尊重他人的尊重和关心……和信誉。