纽约成员朋友的陪伴小组上周晚些时候通过电子邮件发送了会员，询问在工作面试后是否适合发送感谢礼物以及习惯的感谢信。虽然许多人称呼感谢您确实可以接受，但人们警告不要赠送礼物。“忘了花，”安妮·玛丽·迪塔（Anne-Marie Ditta）写道。“相反，请发送一封有力的感谢信，重点关注您将如何帮助组织实现目标。”
弗朗索瓦·巴西利（Francois Basili）走得更远。“在我的公司生涯中，我雇用了
接近100人。在此过程中，我必须采访500多名申请人。”他说。“我很高兴没有人给我送礼物或鲜花，因为我不得不怀疑这种行为，并质疑发件人对巴哈维尔的适当商业意识。发送礼物或鲜花绝对是过分的，这是一种不合理的行为，看起来并不专业。面试不是面试官为您所做的宠爱或善举。”
他继续建议您可能要解决什么：
- 解决面试中需要更多澄清的问题或问题。
- 添加不在履行中浮出水面的信息中的信息。
- 描述为什么共同努力的化学反应有望变得伟大。谈论您喜欢的Interviwer的技能或素质，并感谢他/她的良好采访。
- 重申您对工作的兴趣，并为您的工作增添巨大价值。
好的建议，但是您是否同意感谢礼物不合时宜？