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我会后悔离开工作吗?这项新的员工调查可能会让您感到惊讶

根据一项新调查,为新机会提供新的机会可能会很诱人,但是即使在员工的市场中,也最好“在跳跃之前”。

我会后悔离开工作吗?这项新的员工调查可能会让您感到惊讶
[源图像:Getty]

这是最近的员工市场。自1月以来,市场增加了170万工作。但是,根据新报告从求职平台乔布里斯特(Joblist)调查了11,000多名求职者,许多人对工作界并不感到乐观:

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  • 80%的人预计美国将在明年内进入衰退,而三分之二则表示他们为此感到担忧。
  • 尽管今年有41%的员工收到加薪,但只有28%的人表示这些加薪高于通货膨胀。超过75%的求职者认为,如果他们转换工作,他们可以赚更多的钱。
  • 然而,转换工作也有一个成本:26%的换工作的员工表示对此感到后悔,而有17%的员工表示他们会回到旧工作。
  • 尽管大流行导致200万人提前退休,但这些工人中有27%现在正在上班。但是,他们中有60%的人说这是出于个人原因,例如想占用自己的时间,而21%的人将通货膨胀作为他们重返工作岗位的主要动机。

Joblist首席执行官凯文·哈灵顿(Kevin Harrington)在一封电子邮件中写道:“一段时间以来,这一直是求职者的市场,但现在的前景更加不确定。”“尽管有经济警告信号,但寻找工作仍然不是一个糟糕的时机。我对活跃求职者的最大建议是在您跳跃之前额外评估新的机会,并在跳跃之前进行查看。以后切换角色可能更困难,因此请确保您对自己的决定充满信心,并在退出之前制定备份计划。”

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