很平衡,成为一名优秀的领导者。你不想太傲慢或太冷漠,太专业或个人,太奉承的或太重要。那么,甜点的谎言吗?
幸运的是,一些领导人在领导人写了关于这个主题的书。装备知识从下面六个读取,你肯定能成为团队的领袖的梦想。
下载下一个大想法应用“书咬”总结数以百计的新纪实书这些都由作者自己准备和阅读。
文化剧本:60高度有效的行动来帮助你的团队成功
丹尼尔·科伊尔
与思考、练习和实用的技巧,这些技巧将是无价的公司,运动员,和家庭一样,文化的剧本是不可或缺的指导,以确保你的团队执行最好的。听我们咬总结,读的书的作者丹尼尔•科伊尔在接下来的大创意应用
情感设计:创意领导在耐克生活教训
由格雷格·霍夫曼
耐克首席营销官前股他的哲学和原则如何创建一个授权品牌深深共鸣与组织中的人通过释放创造力和释放出来。听我们咬总结,读的书作者格雷格•霍夫曼在接下来的大创意应用
到达和茁壮成长:7女性在领导有效的实践
由苏珊MacKenty布雷迪,珍妮特Foutty,林恩佩里Wooten
的最新研究,地面部队的经验,和建议从24个世界上最成功的领导人,这本书捕捉七实践,帮助您了解和利用你独特的个人权力,这样你就可以在领导。听我们咬总结,读的书的作者苏珊·MacKenty布雷迪在接下来的大创意应用
一种新的方式思考:你的上级管理指南的有效性
由罗杰•马丁
著名CEO顾问涵盖整个宽度的管理landscape-illuminating竞争的本质,解释公司围绕客户,成功揭示了战略和执行其实是一样的,等等。听我们咬总结,读的书作者罗杰·马丁,在接下来的大创意应用
天赋:如何识别劲量、创意者和世界各地的赢家
泰勒·考恩和丹尼尔总值
识别被低估,才华横溢的人最简单的方法之一是给自己一个组织边缘,这本书将告诉你如何做。人才既为人们寻找人才,对于那些想寻找,发现,发现。听我们咬总结,读的书作者泰勒•考恩,在接下来的大创意应用
信任和激励:真正伟大的领导人会释放他人的伟大
斯蒂芬·核磁共振柯维
人们不想管理;他们想成为领导。信任和鼓励是一个新的领导方式,开始相信人有创造力,合作,充满潜力。事实上,这种领袖的人灵感成为自己最好的版本,生产最好的工作。听我们咬总结,读的书的作者斯蒂芬•核磁共振柯维在接下来的大创意应用