将癌症死亡率削减50％。将癌症的发病率降低25％。对癌症幸存者的生活质量明显影响。这是美国癌症协会为自己设定的三个超雄心勃勃的目标，并希望到2015年实现。
But the organization won’t come close to reaching those milestones if it doesn’t meet another do-or-die challenge: to assemble an elite team of the best and brightest among its 6,500 employees, and to prepare them to lead the organization in the next phase of its war on cancer.
两年前，该协会亚特兰大总部的一个小组意识到ACS正前往领导危机。其一半的高级管理人员 - 庞大的服装由18个部门组成，每个部门都有自己的首席执行官和领导团队 - 接近退休年龄。很少有人排队代替他们。国家资源副总裁里斯·斯坦利（Ree Stanley）说：“我们并没有做好确定组织内的人的工作。”“而且我们没有做好准备帮助我们实现2015年目标的好工作。”
去年10月，这一切都发生了变化，当时整个组织的高级领导人收到一封电子邮件，宣布了不寻常的招聘驱动力：协会需要领导者 - 部门首席执行官和COO，并邀请6,500名员工中的所有和所有员工申请最高职位。斯坦利说：“我们故意投掷了一个网。”“我们无力忽视合格的人。”
来自UP办公室助理的48人回应了武器的呼吁。其中之一是新英格兰分部的51岁的托马斯·塞勒斯（Thomas Sellers）。癌症对卖家及其家人造成了损失。他的母亲死于51岁的肺癌。他的父亲12年前被诊断出患有前列腺癌（此后，他经过了接受放射治疗后康复）。然后，两年前，卖方本人接受了前列腺癌的手术。他将自己与疾病的个人斗争归功于他促使他竞争社会的最高位置。
卖方说：“这有助于我成为更好的领导者，因为我不再从理论角度讲话。”“现在我在这些目标中有个人利益。”
在申请协会的人才库时，卖方和其他人经历了严格的审查过程。它始于详细的应用程序，要求他们使用15个单独的标准评估他们的领导技能，并证明如何超过标准。目前，许多人被淘汰，但卖家裁员了。
然后，他清除了接下来的三个障碍：分区经理的圆桌会议审查了他的申请；新英格兰分部的首席运营官以及卖家的几个直接同事和下属，给了他360度的审查。最后，来自国家和地区一级的一群高管将卖家与其他最高表现者一起排名在人才网格上。
在提交申请的四个月后，卖方得知他是19人，将其通向国家潜在的CEO和COO。每个人的评级范围从“可在24个月内晋升”到“立即晋升”。
接下来？所有19名决赛入围者都被任命为执行教练，并负责制定个人行动计划，以将其提升到一个新的水平。
卖方和他的新兵的目标很简单：学会领导领导。当然，并不是每个人都会从事顶级工作。但是，完成计划后，他们都将成为更有效的领导者。他们将是ACS想要奖励和培育的那种才能。
该协会的学习官格雷斯·沃尔德罗普（Grace Waldrop）说：“我们希望他们充当19个催化剂，他们会挑战周围的人。”“我们希望他们成为组织内的种子，以寻求新思维和新思想。”
其他组织可以从美国癌症协会的竞标中学到什么来建立更好的领导者？卖方说：“大多数公司都计划到四分之一，或者最多是每年。”“我们设定了15年的目标。如果我们不建立新一代领导者，我们就不会到达那里。这就是数十年来的癌症教给我们的东西：长期思考 - 从现在开始。”
访问网络上的美国癌症协会（www.cancer.org）。
侧边栏：提升和保留
在申请美国癌症协会领导力计划的48名员工中，有29名未能晋级。他们中的大多数人都在做什么。他们只是还没有准备好担任部门首席执行官。这就是社会要坚持被阻止的人们以及准备负责的人所做的。
当他们不进行裁员时。“我们从反馈开始，”人力资源国家副总裁Ree Stanley说。“每个人都收到一个发展计划。我们试图帮助人们开发需要加强的领域，因此当他们再次经历过程时，他们将成为更强大的候选人。我们希望人们重新申请。如果他们被转交给国家一级（但他们没有晋级），他们仍然被认为是在区域级别的领导候选人。”
当他们进行裁员并跑步时。ACS面临着另一个巨大的挑战：如何保持最终裁员的19个人，但他们可能会在另一个组织中获得最高职位。该协会学习官格雷斯·沃尔德罗普（Grace Waldrop）说：“他们知道这不是您几个月后毕业并担任首席执行官的课程。”“我们试图通过挑战他们来坚持他们，希望当分区首席执行官的职位确实开放时，我们将拥有一大批合格的候选人。如果我们不给他们在国家一级的知名度以及学习和成长的机会，我们将有更多的风险失去他们。”
通过电子邮件（rstanley@cancer.org）与Ree Stanley联系。