从4月7日至9日，有400多名妇女聚集在多伦多的四季饭店，参加了妇女总统组织的年度会议。今年的主题是推动业务突破，将有远见的领导者团结在一起，以为期三天的探索，以提高销售，扩大品牌知名度，与客户联系并全球发展。
这个高能周末的谈话的基调是在开幕式上定下的，因为首席约翰·伯恩（John Byrne）和WPO总裁Marsha Firestone的Fast Company Editor推出了有史以来首德赢提款个女商业建筑商奖的获奖者，这是North North的前25名女企业家美国，在2005年5月发行的《快速公司》杂志上所介绍的那样。德赢提款
15位获奖者亲自获得奖项，其中包括4名女子领导人，他们继续登上舞台，以“最成功的策略”的小组开始会议。这是一个随意的对话，为听众提供了提示和建议，供观众建立自己的业务，然后是听众的问题。该小组提供了使第一年奖项如此特别的快照：行业的多样性（高级鞋子，市场，技术，高速烘焙）和地貌（洛杉矶，波士顿，达拉斯），以至于女性领导人正在影响通过自己罢工来创建新业务。观众尤其专注于小组成员的脚：整个团队都配备了第一名的鞋子，鞋子设计师塔琳·罗斯（Taryn Rose）。
这是面板中的一些亮点：
田纳西州发bun公司总裁兼首席执行官Cordia Harrington强调了透明度的重要性。当被问及如何在精简的年份中完成，甚至很难赚钱时，哈灵顿说她坚持一项完全开放的书籍的政策。她说，这样一来，员工确切地知道公司的位置 - 当时间良好时，他们分享了奖励，当时代很瘦时，他们可以准确地看到剃须刀的稀薄利润率。哈灵顿说：“每个人都在同一支团队中，没有人认为该公司给他们短暂的shrift。”
同样，总部位于洛杉矶的Taryn Rose International的总裁Taryn Rose在分享她的所有员工，从高级管理人员到接待员到接待员时都会嗡嗡作响，当公司表现良好时，她会获得相同的奖金。“您的接待员获得与您的市场总监相同的奖金吗？”一位听众难以置信地问。罗斯解释说：“首先，您的接待员通常是客户与公司与您的公司的首次联系 - 您的品牌的第一个代表。寻找一位出色的接待员真的很重要。但其次，”她继续说道，“我认为我的高管由于工作的本质而受到了很高的赔偿。为了让其他伟大且没有得到高度补偿的人，我需要表明我尊重他们的贡献，以尊重执行人员的贡献。因此，他们获得了相同的奖金。”
为新业务和业务增长和扩张的资金是另一个话题，波士顿圈子的总裁兼联合创始人凯西·谢尔布鲁克（Kathy Sherbrooke）和总部位于达拉斯的Pinnacle技术资源的创始人兼首席执行官Nina Vaca都称重了。the only venture-backed winners in this year’s competition, while Vaca has built her company up over many years with the support of family and friends. Both emphasized that venture funding can help a company hit the ground running and expand quickly. With those resources, however, come strings: Founders have less control and, in essence, must answer to their venture backers. More importantly, most venture backers require an exit strategy before they invest so they reap a high return on their investment. For Vaca, the trade offs were too high. “I’m building my company for the long term,” she said. “I’m in it for the long haul and I want to have the freedom to make the difficult near-term decisions that you sometimes have to make in order to ensure that lifetime success of the company.”
对于Sherbrooke来说，但是交易折扣是值得的，因为她和她的联合创始人希望很快建立一家全球营销公司。她说：“您在许多方面都失去了控制权，因此您必须确保与您合作的投资者确实在您的角落里 - 他们相信您和您的管理团队，并且您拥有相同的目标。”