当您发展职业或扮演角色时，值得信赖的导师的好建议会激发和鼓舞。但是，您一定会收到的不良建议呢？无论人们的意思还是很关键，人们分享关于您的判断会令人迷惑，痛苦和沮丧。
但是，有可能大步向前学习不好的建议，同时不让它妨碍您。
一个隐藏的事实：不良建议始终基于上下文 - 您必须成为最终的法官，其中建议对您有所帮助，以及您应该留下的建议。
- 考虑您是否要求输入。当您拥有的时候，当您准备各种反馈，总是更容易听到。但是，即使您没有要求输入，听到别人的观点也可能会有所帮助。
- 考虑来源。您的祖母对此是正确的 - 您收到的反馈通常更多地是关于给予它的人而不是关于您的。您获得的信息将展示别人已关注的内容，他们的优先级和他们的重视。即使这样，它对您也可能很有价值。
- 考虑意图。这一点尤其重要，因为意图可能与影响不符。有人可能会关心您，并希望您最好，但可能不会优雅地提供他们的意见，但是他们的想法可能仍然有价值。
- 考虑限制。有时，您会得到可以从中学习，刷牙或处理的反馈。但是，如果建议越过界限，您将需要寻求领导者或人力资源小组的帮助和支持。
一些最糟糕的建议可能是学习和成长的种子，即使很难接受。以下是一些基于几个在线社区的讨论（包括Facebook，LinkedIn和Twitter）的讨论。它们的范围从幽默到伤害，无论如何都可以帮助您积极前进。
“尝试混合”
一些最糟糕的建议包括融入其中的建议，或与其他人相比，安静或小。一名妇女报告说她的老板把她拉到一边，告诉她她应该说：“让别人有大想法。”另一个人说，他的经理建议他说话时听起来不应该那么聪明。一位特别糟糕的老板推荐：“您不应该说太多，您需要更好地融合。”
如何处理这种不良建议？提醒自己做到最好。当然，您想尊重他人并避免在会议中统治。明智的做法是适应您的信息，以便其他人可以听到您的想法，并且您可以尽可能地说服力。但是，这个糟糕的建议最大的收获是带来它。提出最好的想法，不要玩小。您拥有能够帮助您的团队和组织的才能和能力，因此对展示您所提供的一切有信心。
“不要瞄准太高”
另一类不良建议与避免野心，学习或新机会有关。有时，您周围的人会建议您不要浪费时间获得学位，或者您避免在发展职业生涯中过于目标。这些可能是对同事不安全感的反思或他们自己偏爱避免风险或辛勤工作。
关键似乎是您是否以牺牲他人为代价，还是带别人为了积极的旅程。一项研究简历发现人们在同事也被他们受到重视时，通常不介意野心。只要您自己的成长不是通过踏上其他人来实现的，您就可以在不损害关系的情况下成长。
该研究还发现，雄心勃勃。具体来说，当人们雄心勃勃时，他们倾向于产生更大的产出，从而使自己，团队和公司受益。此外，您自己的增长可以是建立关系的工具。如果您正在寻找项目管理证书，则可以与同事一起进行课程并一起测试。
通过赋予自己的能力成长，学习和进步，不仅要为您而努力，而且对他人的好处，将这种见解放在使用中。
“尝试不同的工作风格”
有趣的是，关于工作的不良建议可能会以多种形式出现。她的老板告诉一个人过度劳累和临近倦怠的人对她的工作量更加积极。另一个人被告知要停止如此快速完成工作，因为他正在恐吓他人。该建议也可以来自建议您不要那么努力的同事。
When you receive bad advice about how you work, when you work, how much you work, or your work habits, it can be a signal of others’ desire to control or a signal that others lack creativity in considering how many different ways work can get done. In reality, there are multiple right answers to how you work.
有时候，您可能想快速走出激情项目的所有停留。或者，您可能想在一个周末工作，因为您要花时间休假。如果您对自己的日程安排有这种控制权，并且尊重自己和工作责任，那么有充分的理由可以增强自己的能力。在硬币的另一端，如果您过度劳累，过度劳累和挣扎，那么分享您的担忧并与老板保持自信是健康的，这是很健康的。
重要的是要自信您的需求，并以最适合您的方式工作 - 照顾自己，并以适当的平衡照顾您的工作义务。
“隐藏自己”
也许最有害的建议是个人的。许多人说，他们被告知他们的微笑太多或太少，或者太好了或太侵略性。一个女人被告知她太男性化了。另一个女人被告知她的头发太金发了。有人告诉其他人可以软化她的口音，其他人永远不要穿红色高跟鞋。
这个坏建议中最大的教训是做自己。面对个人批评，站稳脚跟可能很难，但是当您自我保证时，这对您有好处，并且为周围的人赋予了力量。您可以通过对自己的身份以及您的表现方式充满信心来树立榜样。
当然，在某种程度上适应环境和周围的其他情况也是明智的。这是社区的本质，每个成员不仅拥有权利，而且拥有对他人的义务。您不是要冒犯他人，也要接受不同的观点并适当适当地适应。但是，您还需要做自己的自己 - 结合表达自己和拥抱自己也是自己的其他人的平衡。
“如果您在个人需求上花费太多，重新评估”
人们还听到有关其工作和家庭的建议。建议一名妇女不要生孩子，因为这会损害她的职业生涯。另一名妇女收到了建议，以避免晋升，因为她无法将其专注于家人。一个男人被告知他应该依靠他的孩子，不再专注于他的孩子。另一个人被告知他没有因为孩子而被裁员。
这里的教训是为了做出关于工作和家庭的决定和选择。一项研究myperfectresume发现有34％的人认为拥有家庭是人生成功的最佳成分，而30％的人表示工作稳定。83％的人表示，他们将牺牲自己的职业为自己的个人生活而牺牲自己的职业，而77％的人表示他们将为自己的职业生涯牺牲自己的生活。最重要的是：职业和家庭都很重要，双方都可以根据您的优先事项和情况进行牺牲。有很多方法可以找到成功和实现，因此您自己的价值观最好指导您的选择。
总体而言，您可以从他人的经验，观点和途径中学到很多东西。但是最后，您需要权衡一切与自己的内在力量和观点。当您带来最佳状态以及当您自信和授权时，您会更高兴实现和满意。这是所有人的最佳建议。
特雷西·布劳（Tracy Brower）是一名致力于工作与生活的社会学家。她在Steelcase工作，是两本书的作者秘密iness在上班和通过使生命上班使工作栩栩如生。