工作场所是人们找到朋友的主要场所之一。实际上，据考证，在工作中交朋友是第二所学校或大学的第二个。但友谊已经下降，大量的人正在报告他们没有足够的朋友和他们已经丢失了连接帮助他们感到接地，充满活力和社区的一部分。
它也是众所周知的，在工作中拥有最好的朋友是你与组织保持的主要原因之一。关系是值方程的关键部分。人们为实现成就感和表达人才的机会，也是因为他们享受他们的同事，并欣赏与同事并肩工作。
从远处交朋友有很多逆风。遥控作品有很多优势，但在自助餐厅的同事中营运并不是其中之一。远离办公室的工作消除了与某人一起聊天的机会，因为你在一起行走，或者在咖啡机的快速休息期间非正式地赶上。
不幸的是，许多人人们很孤单并觉得他们缺乏朋友的支持。一种Yougov民意调查调查近1,200人表明，27％的千禧一代报告没有亲密的朋友，22％的报告他们根本没有朋友;15％的X克斯和9％的婴儿潮一代也缺乏亲密的朋友。
但是在工作中拥有一个最好的朋友仍然可行。它才需要更多的努力。这就是为什么工作是建立关系的好地方。
友谊需要时间发展
在工作中拥有最好的朋友的最佳原因之一是形成关系中最重要的成分之一：时间。研究友谊的研究人员说建立密切关系需要50多小时。工作是完美的地方。
社会学上，邻近（真实或虚拟）是关系最重要的关系。当你与同事合作时，你自然会花很多时间在一起，这让你能够以如此多的方式了解人。你了解到人们擅长的东西，什么能激励他们。你学习他们的情绪和互动模式。你了解他们的生活，可以与他们有关他们的孩子或兴趣。熟悉程度也倾向于培育接受 - 你认识某人的越多，你就越了解他们来自哪里，你可以同情，欣赏和原谅他们的弱点。
根据您与公司留下的长度，您的关系可以在您的生活中其他部分持续存在。在长期的任期里，有些人知道他们的同事比他们知道他们的孩子的工作服。但即使有较短的任期，工作的朋友也可以通过在搬家或男朋友等工作之外发生的事情来成为连续性的来源。
友谊需要信任基础
另一个原因工作是让朋友的好地方是信任因素。真正的友谊是基于高水平的信任，知道的朋友有你的背，知道他们会保持自信，知道他们会追随，可以依赖，知道他们有你的最佳兴趣。
此外，人类倾向于通过困难时期或通过共同的挑战来债券，并且工作经常在人们测试的地方。你和你的朋友都报告给一个可怕的老板，为你的职业生涯的季节 - 并居住地讲述它。或者，当项目南方时，你和你的朋友一起烧毁午夜油，你必须发明一个新的解决方案。或者，您和您的同事们降落了今年最大的合同，并在一起庆祝您的成功。这些是建立友谊的种类，所以工作是巩固了很多关系的场地。
友谊可以从共同利益中增长
朋友也是生活的特殊部分，因为它们可以形成各种各样的共同利益。有些研究表明已经表现出类似人物的人往往选择类似的职业生涯。这不是了解的延伸，但它很有意思，并与友谊有关。
例如，金融或科技等职业的人可能往往更为思想，而那些降落在营销或图形发展的人往往往往朝着创造性的追求。人力资源，教学或帮助职业的人可以倾向于互动，指导和指导的利益。所有这一切都意味着工作是与具有共同利益的人匹配的伟大场所，因为您倾向于与您的部门或您的领域最密切地工作。
当然，你想分支出来并具有多样性的思想，因为你的密切关系中的各种各样有助于你了解世界，帮助你学习，并帮助你同情许多不同的人。工作也在这里工作，因为它往往是您最有可能与与您不同的人联系的地方。您当地的瑜伽工作室，俱乐部或工作外的朋友集团可能会吸引像你这样的人，但工作让您与不同背景和不同观点的人联系。
友谊可以从共享平台茁壮成长
当你一起在组织工作时，你有一个强有力的关系的基础，因为你分享了一个共同的语言并了解同一个人。您可以交换有关最新软件发布的说明，贵公司正在努力或共同涉及影响公司的最新重组。您已经共享了经验，为您提供对话的基础，并为您分享期望，思想，挑战和成功而加深关系的基础。
此外，您还有大量通道向您开放。您可以在共享平台中懈怠或IM。您可以自然地在会议前触摸基地，或休息。您正在进行项目，可以聊聊您的共同兴趣，在敲击春季SAP，使枫树糖浆或您孩子的春假前往锡安国家公园。
Tracy Brower是一名社会学家，专注于工作生活幸福和履行。她为钢铁公司工作，是两本书的作者，工作幸福的秘密和通过将生命带入工作，为生活带来工作。