美国公司痴迷于招聘哈佛毕业生和沃顿商MBA。科技行业也是如此，甚至延伸到初创企业，将入门级顶级学校CS学士学位毕业生薪水推向了湾区的六位数。每个人都同意，更好的人才会带来更好的结果。但是，我们中最有才华的是学术上最高度的学者吗？
当然，最好的学校的毕业生中有更高的比例非常有才华，但是与常春藤毕业生相比，来自其他背景的伟大人物相对低估了。对于负责招聘的人来说，“只从顶尖学校雇用”是一个懒惰的启发式方法；这将使您与几乎所有资产良好的竞争对手的激烈竞争。
史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）是一名芦苇大学辍学。我们有史以来最好的员工拥有可怕的纸质证书。Ammon是一位出色的工程师，他运行了Justin.TV的视频系统并继续共同创立了社交摄影机的衍生产品，他的承认来自一所“可怕的学校”。后来，当SocialCam增长到100M用户时，他和其他一位技术创始人仅扩展了基础设施。雅各布（Jacob）是我们的设计师，也是Twitch产品总监Justin.tv的第一名，尚未在新墨西哥州大学完成大学，几乎没有网页设计经验。原来，他是与我合作过的最通用的设计师之一，在过去的七年中，他从事视觉设计，UX和前端实施工作，经常扮演另一家公司的三个工作。
顶尖学校在毕业生中毕业时，教您认证和梯子攀登。如果幸运的话，您可能会学习如何创建财务模型或制定扎实的论点。它们不会使您成为出色的UX设计师或程序员。您对学习和获得越来越多的经验的热情使您变得伟大。您熬夜直到凌晨5点编码的夜晚使您很棒。您对建立事物的热爱使您很棒。
我想雇用想要加强的饥饿创意的孩子。来自卑鄙的学校和想设计师的最好的程序员，他们退出了电影学校。网络工程师最初是从大学辍学开始，但从多年的在职经验中弄清楚了这是最好的。Dev Bootcamp毕业生没有任何经验，但是在过去6个月的编程中，他们每天都在每天度过。
只要您才华横溢，我就不会在上大学。
有关的：经验丰富的雇用将使您免于自己
-贾斯汀·坎是创始人兼总裁贾斯汀电视。
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