在他们的书中Unshrink，马克斯·麦克基恩（Max McKeown）和菲利普·怀特利（Philip Whiteley）估计，在工作场所，欺凌和屈辱的欺凌行为可以使员工的效率降低50％。反过来，这将同事的有效性降低了三分之一。如果至少在英国 - 八分之一的专业人士受到同事的欺负，那么英国每年损失约320亿英镑（约510亿美元）。这是公共支出的10％！
蒂姆·菲尔德（Tim Field）英国国家工作场所欺凌建议线，为其低设计网站收集了广泛的工作场所欺凌资源在线欺负。他提出动作雇主和雇员都可以采取行动来解决欺凌者，这是一件令人尴尬的长期清单案例历史，以及有关压力成本在工作。