这很棒的辞职在这里，数以百万计的美国工人正在辞职，无论如何还是计划。一个惊人的65％的成年人普华永道进行的一项民意调查显示，他们正在寻找新的演出。幸运的是，求职者，美国现在有更多的工作空缺比历史上的任何时间，医疗保健和社会援助，州和地方政府以及批发贸易和信息的空缺最大。
对于那些开始填补这些开放职位的人适应新工作场所可能会感到艰巨，尤其是对于那些加入混合动力或完全偏远的团队。当面对奇怪的面孔并适应新的公司文化时，最好制定游戏计划。以下是一些久经考验的方法，您可以在新角色的第一周完成成功：
练习您的通勤
没有什么比成为工作迟到的人更糟糕的了。为了避免任何尴尬，请提前计划您的通勤时间，甚至有时间练习旅行。当您觉得自己的旅程下降时，请安排一周的唤醒时间。确保每天分配额外的时间，以给自己一些余地，以防万一出现问题。成为早期的人永远不会有伤害 - 您将有额外的时间为这一天做准备。
留下良好的第一印象
很难改变人们的最初印象在你们中，很重要的是做一个好人。“研究表明，即使经过30秒的互动，人们即使在互动30秒之后就可以快速推断他人的智力和个性，而且这种推论比我们想象的要准确。”德赢提款撰稿人Tomas Chamorro-Premuzic最近的文章。
为了确保您的同事立即以积极的态度与您见面，请在第一周付出额外的努力以保持友好。以下是一些方法可以帮助您留下最佳第一印象：
- 在您第一天之前，请研究公司的着装要求，并计划您的前几个服装。请记住，所有办公室的着装标准都不同，您想感到自信。如果您远程工作，请与您的主管签到，以查看是否有任何特殊的公司政策。总体上，请确保您看起来很专业，即使您选择舒适的衣服。
- 练习一个电梯音高准备好任何早期跑步。准备解释您的背景以及希望摆脱新职位的原因。为了避免听起来脚本，德赢提款作家格温·莫兰（Gwen Moran）建议您“寻找与您所做的事情有关的'普遍真理'，并且与您的目标很重要。”通过研究此介绍，您似乎对早期互动更有信心。
- 尝试放松。您周围的每个人都了解第一天的感觉。通过将神经引导到兴奋中并专注于尽可能多地学习，您将有更多的精力来倾听同事。
问很多问题
您的头几天可能会模糊。确保在会议上注意并记下使您感到困惑或兴趣的事情。通过从有趣的互动中写下您的收获，您将有能力进行有意义的对话，并提出正确的问题以最好地理解公司。当您的经理或同事一整天都有时间时，请从您的笔记中问他们周到的问题。
“知道何时需要帮助，不要害羞地要求它，”Shireen Jaffer写道，工作搜索平台EDVO的首席执行官。如果您在不了解某些内容时说话，您将节省至关重要的时间，这些时间可以致力于在您的角色中做得更好。提出问题不仅使您似乎渴望做好工作，而且大多数主管宁愿问他们如何做某件事，而不是不正确地执行任务并必须重做。
开始建立关系
任何工作场所中最重要的部分是人民。在工作的第一周期间，请务必向尽可能多的同事介绍自己，并努力开始建立关系。
如果您要在一家小公司开始工作，请尝试每天与其他同事一起吃午餐，以便个人认识每个人。确保使用每个人的名字当他们向他们讲话以立即建立个人尊重感时。
“建立关系，尤其是跨职能的关系，这不会自然地发生。您需要竭尽全力实现这一目标。”写Zapier的Ellie Huizenga。Huizenga建议与您认识的同事安排一对一的会议更好地理解他们的角色。
无论您的新工作场所的大小如何，都要尽早寻找朋友作为问题和支持的参考点。通过建立牢固的关系，您将能够做得更好。