“我宁愿采访50个人，而不是雇用任何人，也不愿雇用错误的人。文化并不是计划从早期的人们中发展出来的那么多。新员工要么不喜欢文化，要么离开，要么感到舒适和留下来，因此文化变得自我增强和非常稳定。”
–Jeff Bezos，Amazon.com首席执行官
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