加入游行品牌II

现在回应FC入口昨天晚些时候，史蒂夫说，“根据我的经验，试图'灌输'或重新编程，符合规定的企业文化的员工在很大程度上是徒劳的努力，也是对所有相关人员的损害。”

很公平。因此，我将解决问题。FC现在如何确保他们雇用的人与组织产生共鸣并很好地代表组织？在这里分享您的面试和招聘策略和策略。