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班级行为

前几天,《纽约时报》称赞马里兰州的一所大学,以令人印​​象深刻的速度培养有才华的科学家,数学家和工程师。学校不是约翰·霍普金斯。这是巴尔的摩县马里兰大学的鲜为人知的学术强国(我很高兴地报告快速公司的读者德赢提款学会了几年前)。

前几天,《纽约时报》称赞马里兰州的一所大学,以令人印​​象深刻的速度培养有才华的科学家,数学家和工程师。学校不是约翰·霍普金斯。这是巴尔的摩县马里兰大学的鲜为人知的学术强国(我很高兴地报告快速公司的读者德赢提款学会了几年前)。

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每所认真使美国劳动力更具竞争力并解决科学家和工程师日益短缺的学校都应复制Meyerhoff奖学金计划UMBC。数学,科学或工程学专业的参与者中有90%,其中90%的参与者继续上学。

该计划出于多种原因工作 - 其前大学的夏季新兵训练营,顶级实验室的暑期实习,协作环境(学生在小组中学习,例如科学家),社区意识(他们共享四年的宿舍)。

然后是UMBC总裁Freeman Hrabowski的领导。他是一个终生的数学怪胎 - “我仍然会遇到鹅的障碍,”他告诉我 - 他试图成为那种启发他小时候的榜样:在塔斯基吉学院度过了一个夏天,并与一位黑人数学教授遇到了博士学位,他喜欢像我一样谈论书籍。之后,我告诉自己,我会像他一样。我设想拥有博士学位,教学教学,并有一天成为院长。因此,每天早晨,我都会照镜子,说,早上好,Hrabowski博士。”

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那个博士学位?他在24岁时获得了院长的工作?在26岁时。这是一位充满活力的大学校长,他以身作则。如果只有更多的大学才会跟随他。

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关于作者

Chuck Salter是Fast Company的高级编辑,也是该杂德赢提款志的长期屡获殊荣的作家。除了他的印刷,在线和视频故事外,他还在各种会议上进行了现场报道的叙述,并编辑了《快速公司》选集突破性领导,黑客攻击好莱坞和#unplug德赢提款

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