过去,人力资源专业人士可能会作为点检查潜在的员工。现在,雇主是使用MySpace之类的服务寻找并雇用新员工。
您有myspace个人资料吗?您是否将其用于工作?还是请记住这一点?您的公司是否转向Myspace或在追踪和吸引人才方面类似的东西?
blogs and social network services such as MySpace, it’s more true than ever that you are your references. ">
过去,人力资源专业人士可能会作为点检查潜在的员工。现在,雇主是使用MySpace之类的服务寻找并雇用新员工。
您有myspace个人资料吗?您是否将其用于工作?还是请记住这一点?您的公司是否转向Myspace或在追踪和吸引人才方面类似的东西?