有很多理由讨厌闲聊。首先，这通常很无聊。讨论您的周末计划，最近的降雨或昨晚赢得比赛的人几乎没有激发有意义的联系。
然后是一个事实，对于较少的外向人士来说，进行小聊天可能会感到压力 - 只是他们更喜欢避免的另一种社交互动。最后，这些天我们都很忙，以至于效率确实很高。生产力建议通常集中于如何保持任务和完成工作，这与微波炉周围的闲逛聊天完全相反。
当您考虑所有这些弊端时，似乎应该消除它。但是，无论是在整个公司会议开始时，与父母在学校活动中或在机场排队等候时，都有随意的对话。这是提高您的小型谈话游戏的四个原因：
合作
人类由于我们有能力相互合作而占据了地球的主导地位。发生合作是因为人们觉得自己是团队的一部分，而不是因为组织图上的一组盒子。您不会因为您坐在建筑物的同一区域，或者主管告诉您必须这样做，因此您不会感到很有动力来帮助他人。
正是您与其他人的社交联系使合作装备润滑。闲聊是建立这种社会联系的重要组成部分。当您对正在进行的工作之外的主题进行简短的对话时，您会以与其他人的方式巩固与他人的联系，从而使更具目标的对话和请求顺利进行。
共同点
为了与他人有效沟通，您必须知道他们所知道的以及他们不知道什么。你说的几乎每句话都涉及两者给出信息与新的信息。给定的信息是指您和您的对话伙伴都知道的东西。新信息是演讲者知道的，但听众没有。说“桑德拉昨天获得晋升”说，听众知道桑德拉是谁（以及晋升是什么），但桑德拉只是获得了晋升。
为了有效进行这样的对话，您必须能够估算与对话合作伙伴共享的共同点。这个共同点是你们俩都可能分享的知识。建立共同点的部分方式是认识到共同利益，共同的团体成员资格和您认识的人。
闲聊是认识您所拥有的共同基础领域的好方法。例如，当有人谈论他们参加的活动时，他们正在告诉您他们的兴趣，这对于弄清楚他们认识的人可能很有用。
记忆
您被包括在工作项目中的可能性部分取决于人们在整理一群人进行协作时想到您的人。这意味着您希望成为与您合作的人的记忆中的丰富人物。
显然，您在工作的有效性将在人们是否记住您并积极思考您的贡献方面发挥作用。但是，人们也倾向于倾向于有效且易于合作的人。您与他人进行良好的社交对话越好，您对他人的记忆就越多，并且您将被认为是一个有趣的人，您就会越高。因此，闲聊将来会为您创造机会。
合作
人们参与工作场所的重要组成部分是他们是否觉得自己有朋友在工作。人们显然希望在工作中感到富有成效，他们想感觉到组织的使命很重要，并且符合其价值观。但是，他们也希望让他们在工作中期待和度过时光。
您与同事交流的小言语会产生更严格的联系。这将使您的工作场所对您更加有趣，并且还将增加您的同事与组织的参与度。
因此，从所有这些方面来看，闲聊并不是浪费时间。从长远来看，它巩固了社会关系并改善沟通，从而使您和您的同事更加有效，这做了很多工作。
如果您发现自己不太擅长与他人进行闲聊，请养成跟上可能成为小聊天基础的文化活动的习惯。快速查看娱乐新闻或体育头条新闻，以了解人们可能会讨论哪些主题。想一想您在度假中或在其他人可能很有趣的餐厅里经历的经历。即使您自然而然地害羞，您通常也可以找到一些主题，可以帮助您吸引周围的人。