新闻昨晚打破了快餐世界。麦当劳宣布其首席执行官Steve Easterbrook被剥夺了他的立场，因为违反了与员工的关系的公司指导方针。在新闻稿麦当劳表示，自2015年以来一直是首席执行官的东方人，“违反了公司政策，并表现出涉及与员工最近的同意关系的糟糕判决。”
在同一个新闻稿中，麦当劳宣布该公司的新首席执行官正在立即服用缰绳。那个新的首席执行官是克里斯·克米普齐斯基，这里有五个事实你需要了解他：
- Kempczinski拥有哈佛大学商学院的MBA。
- 作为哈佛校友会注意事项在2015年加入麦当劳的全球战略团队之前，Kempczinski是牛皮纸食品的执行副总裁，并在此之前是百事可乐的营销副总裁。
- 在一年内，在加入麦当劳的一个月内，Kempczinski于2016年10月晋升为麦当劳美国总裁。
- 在他的任期担任麦当劳总裁的美国足迹，Kempczinski监督了大约14,000家商店的业务运营。
- 雅虎财务说麦当劳的消息人士称Kempczinski是一个“非常详细的主导的执行官” - 但这表明可能对需要采取广泛领导力的人来说可能不是一个很好的特质。该出版物呼吁说Kempczinski“倾向于成为分析驱动的行政程序，这在过去肆虐的一些特许经营商的羽毛，以为与企业的关系感到自豪。”
Kempczinski说：
我很激动到这家令人难以置信的公司。与我们才华横溢的团队一起工作，我们的董事会，我们的特许经营商和供应商，我致力于维护我们丰富的遗产，为我们的客户提供服务和股东和其他利益攸关方的驾驶价值。作为世界领先品牌之一，麦当劳每天都会有所不同。我们不仅有责任不仅为伟大的食物提供服务，而且负责任地制定它，并丰富我们运营的社区。我受到这一挑战的活力，期待指导麦当劳的持续成功。