乔治·弗洛伊德谋杀后的5月25日,2020 (Ahmaud Arbery和Breonna泰勒之前,和夏天抗议之后在全球大流行,科技公司意识到黑人雇员的精神和情感疲劳突然争相让大声喧闹的语句支持黑人的生活。他们犯了一个大的捐赠大量的钱社会正义的努力和快速增加(宣传),他们的努力来增加多样性,同时承诺支持黑人企业资助,加大内部招聘和晋升、使用黑色企业作为供应商,和黑色的非营利组织捐赠。那个选举以来所发生的一切,COVID-19激增,1月6日袭击,拜登的就职典礼,唐纳德·特朗普的第二次弹劾,疫苗的推广,而是很难知道“醒来”致力于多样性是否会真正激发行动一旦公众的注意力减弱或消失。一年,证明在布丁和我们还没有看到布丁。
问题是双重的。首先,在大流行期间,很多科技公司,承诺也下岗人们颜色(POC)的员工。事实上,许多公司的承诺,最终减少POC的队伍的时候他们公开承诺的多样性。和许多员工削减来自所谓的支持位置等关键功能的多样性和营销。怀疑这些多样化的员工,他们通常是最后一个被雇佣,第一个被裁,会得到他们的工作。事实上,根据一份报告以业绩为基础的招聘平台Blendoor,做出的声明支持和承诺的公司去年减少20%黑人雇员的平均比那些不。
第二个问题是更复杂的。根据Blendoor报告,有159家公司,总共有45.6亿美元的现金价值,去年赚了535多元承诺后,乔治·弗洛伊德的死亡和随后的夏天抗议。这些承诺包括招聘、慈善事业、供应商多元化,和Black-founder资金。然而,我们已经看到没有钱是如何花的报告,或者是企业和创始人或组织去。没有会计。此外,这些承诺可能可以说是更大的问题,很多公司的承诺将“self-audited”责任和有效性。不公平的做法,以确保货币是正确的地方。如果它甚至。
我们真的需要看到这些公司的外部审计师。self-auditing和报告一样荒谬的想法告诉你的孩子他们陷入困境,然后让他们选择他们的惩罚方法。真正的责任需要外部监控保证真正的度量报告,而不是敷衍了事或只有指标报告公司在光线好的地方。
此外,这些公司承诺支持立法吗?老在格鲁吉亚非科技公司利用他们的影响力来压他们的国家更公平的投票行为,并游说阻止他们国家制定选民抑制法。科技公司一直缺席,完全的谈话。承诺,承诺很好,但实际使用“好”技术将意味着把美元背后的立法,将与他们的承诺相一致。为此,分配部分资金捐赠给游说通过2021年的乔治·弗洛伊德司法警务法案还有很长一段路要走,证明行动,而不只是聊天。虽然该法案没有通过他的谋杀,在周年作为总统拜登,科技公司的游说通过有助于保证它不会在参议院。这也是一个可见的方式不仅给员工,但每一个人,你把你的钱花在你的嘴,不要支持支持社会正义,但积极努力。也是一个演示你的厌世的黑人雇员,你关心他们的福祉,这将反过来,使他们更加富有。
你不能说你支持和欣赏黑人雇员虽然称不上有,不推广的,然后让良好的公关声明。黑人,和他们的原因,没有吉祥物用于促销和潜在的业务,我们不得不工作,而在家教育的人,和那些遭受COVID-19更高的利率,同时持久的在一个夏天的抗议不公正。所以,想想这些事情下次你的同事并不想讨论Netflix,而是要讨论公司的资金承诺支付他们的名字。有更多的显示支持黑人的寿命比语句和空洞的承诺。
巴里·a·威廉姆斯,我年代在BandWagonFanClub首席运营官,一些顾问公司和科技。她之前担任业务主管StubHub北美,首席法律顾问Facebook和其供应商多元化项目创建的。在@BariAWilliams跟着她在Twitter上。