过去的一年是整个美国文化觉醒的时期，多样性，公平和包容性成为全国对话的很大一部分。雇主，医疗保健提供者和其他人都认识到需要创建更具包容性的环境并重新评估其福利和服务产品，以确保他们与DE＆I计划保持一致。
但是对于我们的LGBTQ+社区中的许多人来说，仍然有很多进展。一种尺寸的适合医疗保健和福利的方法不再起作用；因此，为独特的成员人口提供量身定制的解决方案是包容性和推动公平成果的关键。研究发现，对于某些健康状况，例如哮喘，糖尿病，肥胖，癌症，心理健康和性传播疾病，我们的社区面临更高的风险。
雇主开始意识到我们的社区已经陷入黑暗，这对我们的健康和福祉产生了负面影响。是时候他们对自己进行批判性的看法，并问：“我们的好处真的包含所有员工吗？”
今天，医疗保健不仅仅是去看医生的旅程。这是一名接待员认可并使用正确的代词，Obgyns并非假设是一种选择，而初级保健医生则庆祝患者的决定。这些积极而肯定的时刻始于雇主围绕他们提供的典型医疗，视觉和牙科福利做出的选择，并受到他们在福利生态系统中所包含的其他量身定制的解决方案的支持。
以下是雇主在审查健康福利时要考虑的一些步骤和问题：
一般医疗保健
帮助员工找到一个好的医疗保健提供者不应该很困难。但是LGBTQ+社区面临更高的歧视和访问率。雇主，问自己：“我们的医疗保健提供者网络是否包括在文化和临床上能干的临床医生？”“我们的医疗保健提供者网络是否包括经验丰富的LGBTQ+健康需求？”
虽然答案可能是肯定的，但员工在弄清哪些提供商符合该标准方面仍然受到挑战。典型的提供商目录不会捕获我们社区在理解其护理经验是否安全，肯定和临床上有用的细节水平或类型。在医疗保健环境中，过去的创伤和明显的歧视使LGBTQ+社区保持警惕。雇主需要意识到员工在实现包容性健康福利覆盖范围方面面临的障碍，并努力确定为我们的社区提供价值的解决方案。通过将其连接到临床和文化胜任的医疗保健提供者，帮助每个人参与或重新参与医疗保健系统，这是一个很好的第一步。
此外，应向国内合作伙伴和酷儿夫妇提供医疗保健福利。确保员工和他们所爱的人得到医疗保健福利的支持，这揭示了雇主的重视程度，并有助于促进更好的整体健康状况。
带薪休假福利
当人们需要抽出时间来照顾亲人时，带薪家庭休假就可以缓解。尽管《联邦家庭和医疗假法》允许合格的员工因某些家庭和医疗原因而受到工作保护，但某些LGBTQ+家庭如果不合法结婚，则某些LGBTQ+家庭将无资格获得这些福利。由雇主修改带薪家庭和病假政策，包括所有家庭的带薪家庭假。
在酷儿夫妇方面，可能还需要根据丧亲政策来解决一些皱纹。例如，无论性取向或合伙企业分类如何
酷儿夫妇及其家人应得到全面，平等的享受，包括国内合作伙伴，收养，寄养，照料，父母和婚姻福利。
包括跨性别的健康
确保健康覆盖范围包括对跨性别员工的完全健康福利，而没有排除或详尽的程序清单，而这些程序不被视为医学上必要的。雇主应该问自己：“我们是否有跨性别的健康益处，他们是否涵盖了性别肯定护理的各个方面？”雇主还需要了解他们选择的健康计划是否提供了对跨性别患者进行足够培训的跨性别医生和/或医生网络的网络，并提供了提供护理的可用性。
不幸的是，许多执行性别护理的外科医生并不是健康计划网络的一部分 - 当时员工的结果是由于广泛的等待时间而大大推迟了护理，或者是网络外护理计划的经济负担。雇主和健康计划需要勤奋地确定解决方案，以帮助他们整体了解其跨性别成员的医疗保健网络，在这些解决方案中，找到了包容性的机会以及扩大利益产品的领域。
此外，重要的是要审查残疾计划的覆盖范围，以确认它包括与性别相关的性别相关需求的临时残疾。
精神健康
LGBTQ+社区更有可能在其心理健康（尤其是焦虑和抑郁症）方面面临挑战。心理健康会影响一个人生活的各个方面，包括他们的工作生活。德赢国际娱乐平台那些与抑郁症斗争的人具有更高的劳动力缺勤率和表现主义，这会影响他们的生产力。
雇主应该问自己：“我们的员工是否可以与经历过在性别认同和性取向的LGBTQ+个人的独特需求的治疗师和其他精神卫生专业人员接触？”如果答案是否定的，那么是时候重新审视心理健康提供者网络并使用外部工具来捕获我们社区所需的细节。需要分配更多的资源，以确保我们的社区能够及时，肯定和经过审查的心理医疗保健提供者，他们在临床和文化上都有能力。
在整个6月的骄傲庆祝活动中，现在是雇主重新评估其工作场所和利益对LGBTQ+员工和家庭的包容性的绝佳机会。
医疗保健不再是一种千篇一律的方法，雇主可以成为更具量身定制的解决方案的变革代理，这些解决方案更具包容性，以便所有雇员都可以利用所提供的利益。通过这些考虑因素进行思考，以及审查和/或更新福利以使所有人更加公平，这将是成功提供包容性健康益处的关键。
科林·奎因（Colin Quinn）是联合创始人兼首席执行官包括健康这是一个针对LGBTQ+社区的护理门户网站，可将成员与了解其独特健康需求的包容性提供者联系起来。作为LGBTQ+社区的成员，Quinn热衷于提高服务不足的患者人群的护理平等。