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工会不同意疫苗要求。这里是护士、飞行员、老师和其他人站

工会代表一线工人没有普遍接受委托COVID-19疫苗,但大多数不是完全反对他们。

工会不同意疫苗要求。这里是护士、飞行员、老师和其他人站
(图片来源:德米特里Alferov / iStock;gorodenkoff / iStock;Svitlana Hulko / iStock;Robi_J / iStock;NiseriN / iStock]

自总统拜登上个月宣布要求更严格,farther-reaching疫苗来美国,成千上万的工人在数十个行业已经表示,他们将被解雇之前接种疫苗。这使美国的工会在不稳定的地方,要平衡明显需要击败COVID-19流行和保证国家安全的努力,代表他们的成员的一致愿望。结果基本上是一个政策分裂与劳工运动近年来。

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美国最大的伞,劳联-产联(afl - cio)立即支持拜登的授权。“COVID-19的复兴需要迅速和立即采取行动,”在一份声明中说,“我们拜登赞扬总统采取额外的措施来结束这场危机。“但是同一天,一个大劳联-产联联合会成员美国政府Employees-blasted联合会授权以外的苍白。“我们期望在这讨价还价变化实现之前,”该集团的总统

异议只有生长在周以来,它甚至可能会复杂化拜登试图实现新的疫苗接种要求。这里的东西站在一些大流行疫情最严重的行业。

航空公司的飞行员

每一个主要的航空公司但δ现在规定一个COVID疫苗为员工,他们的飞行员工会主要是来接受新的现实,如果前进。美国航空公司的联盟认为的“疫苗和anti-mandate”,只要前进道路”考虑我们的飞行员的需求和担忧,同时促进安全、健康的劳动力。“美国联合航空公司的联盟曾与航空母舰吗建立预防接种诊所在芝加哥这样的城市中心,休斯顿,纽瓦克,在工会认为从全公司的授权的最大障碍是访问。

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与此同时,西南航空的飞行员联盟会在另一个方向。周五,它联邦法院阻止西南航空的要求所有员工接种。“我们不是着反免疫接种,”工会主席凯西默里explained-rather,他们只是想让西南协商病假和残疾的事件飞行员有不良反应。西南不得不取消了一千多个航班在过去三天的谣言漩涡,这是一个“sickout”飞行员生气疫苗计划,但他们的联盟否认他们走上街头抗议的授权。

执法

最激烈的反对来自警察工会。抓住最头条新闻的事件是警察的芝加哥共济会总统在8月的时候,比较芝加哥的疫苗授权生活在纳粹德国。警察工会在全国范围内,从纽瓦克、新泽西、波特兰,俄勒冈州,已经推迟与当地规定,有时成功:波特兰的联盟设法让其官员豁免。在圣何塞的警察协会警告说,官员会退出而不是接种,这座城市也大发慈悲

上周,纽约警察局和消防队的纽约他们欢迎的城市使命。这引发警方立即声明仁慈协会声称疫苗是“医疗决策成员必须咨询自己的卫生保健提供者,“不是通过授权,而联盟”将继续保护成员的权利不接种疫苗。”(警察工会都没有回复记者的置评请求。)

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消防队员

消防队员也同样被要求但他们分裂似乎介于消防主管和老百姓。早在8月份,国际消防协会所出的族长呼吁所有首领“提倡强制接种疫苗的火和EMS部门人员对COVID-19病毒。“然而,消防员告诉国际协会德赢提款,虽然他们“强烈建议”消防队员和EMS人员接种,他们“不支持疫苗要求”,敦促政府官员坐下来与当地消防部门和“谈判法律所允许的最大程度,以确保我们的成员的健康和安全。”

消防队员一直在流行的前线,那些最先也提供紧急医疗护理。这是工会的关键参数提前让他们获得疫苗。自从拜登授权,工会代表消防员经常积极努力防止授权,加入执法同行在许多当地的抗议活动在波特兰等城市和纽瓦克。

卫生保健工作者

考虑到他们的前排座位的大流行,工会对医务工作者最强烈的支持者拜登的授权。其中一个是国家护士曼联,注册护士最大的联盟,它告诉德赢提款它认为“所有符合条件的人都应该接种疫苗,同时尊重医学和宗教设施的必要性。“其他工会对象,迫使工人接种疫苗可以对一些意外的副作用,但国家护士联合采用这种方法:“我们知道雇主可以鼓励接种疫苗提供便利,现场照片,和带薪假期接种,并帮助员工处理潜在的副作用。“其他工会,纽约的护士,没有最初接受授权但迅速做出最好的,努力获得额外的工作场所的安全措施,如适当的防护装备,以换取合作。

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但即使在医疗、分裂。一个例子是在密西根州医学,密歇根最大的医院之一。其疫苗强制生效11月1日,但医院的6150名护士的工会合同免除他们的疫苗接种的要求,除非是单独协商。

服务工作人员

门卫和其他工人在酒店、餐厅、写字楼也花了几个月的时间在这个国家最危险。“这就是为什么我们努力让我们的会员优先接种疫苗,以及为什么我们已经投资在一个健壮的程序来让成员了解疫苗,”凯尔布拉格说,总统32 bj,代表175000物业服务工人在12个州。

的许多服务业雇员国际工会成员组织,因为雇主把疫苗要求到位,与雇主讨价还价减轻负面影响要求对工人,包括获取成员访问和疫苗接种的带薪假期。作为一个全国性的组织,工会已经警告说,一些雇主可能会违反劳动法,如果他们不能坐下来与工会之前实施强制性的疫苗接种计划。但它得出的结论是:“大规模疫苗接种的最佳方法是阻止COVID-19的传播,拯救生命,并开始再次恢复正常。”

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老师

支出的大部分夏天对冲后,两国最大的教师工会公开支持疫苗要求。的国家教育协会美国教师联合会转向鼓励所有教师接种,至于推出重大举措。然而,为了避免踩到地方分会的脚趾,他们还没有拥抱一个国家授权,认为这应该是留给个人的学区。

在本地,工会有不同数量的成功开辟教师的例外。例如,美国教师联合会,工会代表教师在纽约市,起诉的城市建立过程宗教exemptions-which纽约谈判不识别和遣散费老师要求离开他们的工作。工会丢失,但上诉到最高法院拒绝接受这个案子在10月4日生效。那天早上,UFT迈克尔Mulgrew总统宣布纽约超过97%的教师现在接种疫苗,1000收到了他们的第一个周末。

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