在Covid-19锁定办公室的两年多后，一些大型科技公司现在正在关闭远程通信者的余地。
但是，那些在远程工作上紧紧抓地力的清单不包括Twitter，这是最早的宣布一项工作中的工作政策大约在2020年5月大流行的早期。
Twitter发言人说：“我们可以确认Twitter继续允许在2020年共享的家中进行永久性工作，没有计划更改此政策。”德赢提款在电子邮件中。“尽管我们的办公室在全球范围内重新开放，但员工可能会继续兼职或永远在家中工作。。。。我们的首要任务是让员工在任何感觉最有生产力和创造力的地方工作。”
对于Twitter联合创始人杰克·多尔西（Jack Dorsey）来说，该政策的起源是掌舵的，他认为最有创意的地方可能是旧金山，他住在海悬崖的海滨；或缅甸，他在2018年旅行冥想之旅；或非洲，他将在2020年搬迁六个月，然后大流行颠覆了他的举动。通常被描述为“古怪”，“波西米亚风格”和“流浪者”，多西（Dorsey）会为他的公司其他公司绿化一项游牧民族友好的政策也就不足为奇了。
但是，即使在11月的新任首席执行官Parag Agrawal掌权之后，Twitter似乎永远保持着稳定的WFH，尽管一系列技术公司带领了返回办公室。Google，Facebook/Meta，Microsoft和Apple都开始致电远程办公室回到总部，有些人希望通过悬空校园音乐会，弹出式小吃棚和陶醉式班级来减轻打击。（Reddit和Amazon仍然允许远程工作。）
同时，其他人对此一无所知：据报道，埃隆·马斯克（Elon Musk）发送给特斯拉员工的两封电子邮件星期二，电动汽车制造商的首席执行官告诉工人要么返回办公室或退出。穆克根据Electrek获得的电子邮件写道：“如果您不露面，我们会假设您已经辞职了。”他继续说：“这比我们对工厂工人的要求还要少，这就是为什么我这么多地住在工厂里 - 这样的人可以看到我和他们一起工作。如果我没有这样做，特斯拉很久以前就破产了。”
鉴于这种情况，如果马斯克的WFH灵活性可能会结束，仍然悬而未决购买社交媒体平台最终确定。尽管一些观察家认为马斯克可能会试图破坏它，但目前这笔440亿美元的交易目前正在通过公司的勤奋工作，尽管这是因为这是因为早期可能的股市崩溃使经济学变得不那么敏感，或者企业家自己的毛骨肉本质。
但是，除了商业利润，远程工作是公司可以为员工提供的最理想的福利之一。根据2021年8月哈里斯民意调查，有62％的美国人表示，他们将削减薪水以永远在家工作，有30％的人表示他们将工作更长的时间，而13％的人表示他们会接受更糟糕的医疗保健覆盖范围或放弃休假时间。