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千禧一代和Z世代希望提供更多雇主的财务建议。婴儿潮一代?没那么多

一项新研究概述了每一代的不同财务习惯

千禧一代和Z世代希望提供更多雇主的财务建议。婴儿潮一代?没那么多
[源图像:Getty,安娜·尼克拉什维奇(Anna Nekrashevich)/pexels]

我们的行为是由我们居住的时代和我们所在的生活阶段所塑造的,这包括我们对个人理财的态度。

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一个新学习商业研究公司Logica研究研究了婴儿潮一代,X世代,千禧一代和Z世代的财务状况。该研究调查了1000多名美国人,自2017年以来一直在进行,并于2022年4月收集了最新的数据浪潮。它发现了每一代财务模式的关键行为差异。

  • 婴儿潮一代对雇主的财务帮助的期望最少。X世代,千禧一代和Z世代的一半以上希望他们的雇主在知道何时了解抵押贷款以及了解如何充分利用其股权赔偿的服务等服务以及了解健康储蓄帐户。相比之下,少于三分之一的婴儿潮一代都需要这两种帮助。
  • 千禧一代最有可能转换工作。平均而言,有52%的美国人表示,他们可能明年可以换工作。然而,有67%的千禧一代同意了这一点,相比之下,有16%的婴儿潮一代,44%的Xers和61%的Zers。
  • 千禧一代和Z世代已成为更积极的投资者由于大流行:虽然不到10%的婴儿潮一代的投资比大流行期间的投资更多,但30%的千禧一代的投资比大流行之前的投资更多,其次是Z世代的20%,占X世代的16%。

Logica Research首席执行官Lilah Raynor评论说:“金钱将继续变得越来越数字化。。。年轻一代将与他们从网络中知道的品牌相处得非常出色,并以真实,透明的方式进行交流。他们还将寻求雇主提供工具和建议,以帮助他们管理钱。”

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