科技行业的庞大削减成本任务似乎很快就不会放慢。
曾经有着前所未有的估值和全成本策略的高飞公司，随着经济似乎正在放缓，他们已经开始缩减。始于5月的努力已导致多家公司的大规模裁员，从初创公司到价值数十亿美元的上市公司。
该行业的裁员是有多种原因的。但是很明显，市场与2021年的交易速度迅速发生时，市场完全不同，投资者首先跳入以高高的估值资金回合。例如，几家风险投资家和私募股权公司一直在警告其投资组合公司保留现金，并寻找削减成本的方式。通常，这是以雇用冻结或削减工作的形式出现的。
德赢提款正在汇编最近宣布裁员的科技公司正在进行的清单：
Peloton
佩洛顿（Peloton）8月12日告诉员工，随着连接的健身制造商继续努力反弹到其流行高点，它正在削减784个工作。裁员将影响员工在其分销和客户服务团队中的影响。该公司还计划关闭其一些零售业务，以“平衡”电子商务和零售。“如果Peloton将成为现金流阳性，这些变化至关重要。现金是氧气。氧气是生命。我们只是必须以现金流量为基础自我维持，” Peloton首席执行官Barry McCarthy在备忘录中写道。
冷静的
同名冥想应用程序背后的公司冷静下降，于8月11日将20％的员工放下。此举，首先报道华尔街日报，将影响约90名员工。平静的首席执行官戴维·科（David Ko）在备忘录中告诉员工，该公司的领导层“重新审视了每个项目背后的投资论文”，然后进行更改，这将有助于“优先考虑未来，专注于增长并成为更有效的组织”。
Groupon
8月8日，Groupon下岗超过500名员工，占其3,416人劳动力的15％。削减是商人开发，销售，招聘，工程，产品和营销。首席执行官Kedar Deshpande在给工作人员的一封信中说，改进将使Groupon可以“仅关注关键任务活动”，并承认该公司现在将“依靠更多的外部支持”。
StubHub
这家总部位于犹他州的在线票务巨头在8月初宣布将关闭其旧金山和上海办公室。首席执行官埃里克·贝克（Eric Baker）说：“我们两个地点的大多数员工都将失业；根据真正的交易，两个办公室总共有160名员工。
超越肉
超过8月4日宣布，它将裁员40人（占全球劳动力的4％），称通货膨胀减弱了消费者对公司基于植物性肉类替代品的需求。首席执行官伊桑·布朗（Ethan Brown）告诉华尔街日报超越植物性的碎牛肉最近以每磅8美元的价格售出，而真正的肉每磅5美元。他说：“当消费者的通货膨胀率很高时，这是一个非常困难的主张。”
Soundcloud
Soundcloud首席执行官Michael Weissman于8月3日向员工发送了一份备忘录，称该公司将裁员约20％的劳动力，正如首先报道的那样广告牌。魏斯曼在电子邮件中写道：“从长远来看，今天的变更职位是Soundcloud的声音，并使我们走上了持续盈利能力的道路。”“我们已经开始在整个公司做出审慎的财务决策，现在已经减少了我们的团队。”
罗宾汉
Robinhood CEO Vlad Tenev宣布在8月2日的新闻稿中，该公司将裁员约23％的员工，主要是运营，营销和计划管理。他在备忘录中写道，Tenev将削减措施归咎于高通货膨胀和加密市场崩溃，这两者都“进一步减少了客户交易活动和受拘留的资产”。4月份，罗宾尼（Robinhood）已经放弃了9％的劳动力，Tenev承认“进展不足”。
Oracle
Oracle是宣布广泛裁员的最新技术公司之一。信息报告8月1日，该公司裁定了未指定的美国工人，在未来几个月内计划在加拿大，印度和欧洲部分地区裁员，这将等同于“成千上万”。发言人没有立即回应德赢提款提出评论的要求。但是，将其工作列为Oracle的几位LinkedIn用户进入社交媒体平台分享他们是裁员的一部分，并正在寻找新作品。
购物
7月，Shopify下岗约占其劳动力的10％，约1,000名工人。首席执行官托比·吕特克（TobiLütke）当时告诉员工，他高估了电子商务大流行繁荣的持续时间，并期望适应在线购物将永久提前5到10年。
里维安
这家电动汽车初创公司在7月份宣布，削减了其劳动力的6％（约840个职位），理由是对利率上升，通货膨胀和商品价格上涨的担忧。首席执行官RJ Scaringe在宣布裁员的备忘录中写道：“为了充分发挥我们的潜力，我们的战略必须支持我们的可持续增长。”
Lyft
Lyft于7月在其租赁部门中裁员约60个工作岗位，以试图在成本上涨的情况下重新组织业务。该公司还表示，它将停止使用长期租金的汽车的服务。
Netflix
Netflix在6月份报告说，该公司报告说，该公司在十多年来失去了订阅者，并减缓了收入增长，这使300名员工失去了订户。Netflix试图弥补这一下降，表示将推出广告支持的层，以吸引更多的订户。
共同案件
Coinbase在6月对员工表示，加密货币交易所将其员工人数降低了约18％。首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）告诉员工：“尽管很难预测经济或市场，但我们总是计划最糟糕的情况，以便我们可以通过任何环境经营业务。”