实际上，在10月初至3月底之间，向国家劳资关系委员会（NLRB）提交的工会代表请愿书增加了57％。来自NLRB的数据。同样，不公平的劳动实践指控的数量也增加了14％。
几个月前，拜登总统还要求将NLRB预算的资金增加16％，这是他2023财年预算的一部分。组织努力在一定程度上也是成功的。包括亚马逊，苹果，星巴克和微软在内的大公司都发现自己面临着工会在其队伍中的驾驶，尽管其中一些人拥有很长的历史，这些历史已经成功地抵御了他们。
所有这些都在几十年的工会放弃成员之后。根据劳工统计局（BLS）的数据，今年年初，只有约10.3％的美国工人是工会成员。五十年前，这个数字接近30％。因此，即使工会目前处于关注的焦点，它们仍然比以前小得多，而且政治权力要少得多。
但是，这并没有阻止国会议员注意。已经提出了几项法案，以帮助保护工会和组织，例如“没有税收减免工会破产法”，引入5月，少数民主党参议员。相似地，其他账单引入了为了保护工会努力的其他方面，例如保护选举免受雇主的干预。
But there are also legislative efforts in the works with goals of blunting unionization’s momentum—and if there’s a majority flip in Congress this year, and a change at the White House in two years, some of the efforts could become serious threats to the progress that unions and workers have made over the past couple of years.
在过去的一年半中，几名国会议员（主要是共和党人）提出了反工会法案，目前几乎没有任何机会，但在共和党政府的领导下，他们可以更加重视他们。
他们重点关注的一些领域：
- 绝育NLRB：H.R.2063，或“保护美国就业法”，于2021年3月由佐治亚州的共和党人斯科特·奥斯汀（Scott Austin）代表提出。该法案将删除NLRB起诉不公平劳动惯例指控的能力。犹他州参议员迈克·李（Mike Lee）引入了参议院版本（S.882）。
- 国家“工作权”政策：在本届国会会议期间提出了法案，目的是实施国家“工作权”政策 -许多工会认为是一项政策，“旨在从劳动人民身上夺走权利”。账单H.R. 1275于2021年初推出，并由来自南卡罗来纳州的共和党代表乔·威尔逊（Joe Wilson）赞助，此后由其他100多名共和党众议院成员和两名民主党人赞助。肯塔基州参议员兰德·保罗（Rand Paul）同样引入了参议院版本（S.406），由其他21名共和党参议员共同发起。
- 钝工会驾驶利益：账单H.R.5178，“ 2021年的《雇佣法》是由佐治亚州共和党代表Rick Allen引入的。实际上，拟议的法律将使雇主批准歧视可能有亲工会意见的求职者。该法案旨在“减轻雇主雇用寻求或获得就业的个人的压力，以破坏雇主的工作场所或以其他方式造成旨在使雇主失业的经济伤害”。在这种情况下，“经济伤害”可能意味着集体谈判。