根据联邦快递（FedEx）的说法，其最好的领导者共享九个个人属性 - 该公司以显着的特异性定义。联邦快递还拥有一个系统，可以将有抱负的领导者评为是否拥有这些属性。您如何评价？判断自己对联邦快递的九面领导面孔的这些编辑的描述。
魅力
灌输信仰，尊重和信任。有一个特殊的礼物，看看别人需要考虑什么。传达了一种强烈的使命感。
个人考虑
教练，建议和教导需要它的人。积极倾听并给出聆听的指示。给新移民很多帮助。
智力刺激
让其他人使用推理和证据，而不是不支持的意见。使他人能够以新的方式思考旧问题。交流以迫使他人重新思考以前从未质疑的思想。
勇气
即使他们不受欢迎，也愿意站起来。为了避免对抗，不要屈服于压力或他人的意见。即使造成个人困难，也会为公司和员工做正确的事情。
可靠性
遵循并遵守承诺。承担行动的责任，并承担对错误的责任。独立于老板。
灵活性
有效地在不断变化的环境中发挥作用。当许多问题一次碰撞时，一次处理多个问题。当情况保证情况时，会更改课程。
正直
在道德和道德上做什么。不滥用管理特权。是一个一致的榜样。
判断
通过逻辑，分析和比较对替代行动方案进行声音和客观评估。合理和现实地将事实汇总在一起。利用过去的经验和信息来带来观点来提出决策。
尊重他人
荣誉和不贬低他人的意见或工作，无论其地位或地位如何。