求职信已死，或者所以我们被告知。许多招聘人员和招聘经理甚至都不愿意阅读他们，而是选择脱脂简历。但是，无论他们的影响力可能正在减弱，许多面对做出招聘决定的人仍然依靠求职信来规模候选人的规模，并确定谁值得呼吁采访。
那么，如何使您的求职信尽可能有效呢？简而言之。Emily Liou，职业幸福教练耕地，说您可能可以将整页的求职信煮至一段（或两个），没有重新调整您的简历。就是这样。
有关的：我有职业专家对我糟糕的求职信
要切碎
那条公式的开头。“我看到候选人犯的一个大错误，”刘说，“他们是从饼干切割机开始的，“我以最大的热情申请了这个职位。我很合适，因为。。。我带来了多年。。。”“这些揭幕战不仅浪费了宝贵的空间（以及招聘经理的时间），而且在整个要点脱颖而出时，他们会立即使候选人融合在一起。
所有这些并不是真正技能的基本“工作技能”。Liou指出：“似乎每个人都以细节为导向，具有强大的沟通能力，并且是一个快速学习者。”这些描述符在简短，引人注目的求职信中没有位置。如果是简历或LinkedIn上的毫无意义的流行语，在您的求职信中也无用。
整个工作经验的时间顺序回顾。没有义务在您持有的命令中提及您曾经履行的每项工作 -您不会或招聘者有任何好处。刘说：“您的简历将首先进行审查。”“如果招聘人员在您的背景中看到潜力，那么他们将阅读您的求职信。”因此，基于读者已经熟悉您职业轨迹的一般轮廓的前提，写下您的求职信。
包括什么
您开始的一周可以做的一件很棒的事情。Liou解释说：“写一封求职信时，要了解读者的想法确实很重要。”“职位描述的摘要和主要职责通常会突出该成功的候选人每天要做的事情。尝试想象角色，然后问自己：“为什么我能立即为他们的团队做出贡献？”换句话说，请确保突出显示您的整个背景和经验使您与其他候选人区分开来。”专注于生产性，积极的行动，您可以根据当前的技能立即采取行动。
讲一个故事。它甚至可以是关于他们的，而不是你。Liou建议说：“旨在通过告诉他们他们的产品，服务或任务来吸引他们的注意力，这真的吸引了您从所有其他类似职位中申请此角色。”她说，否则获得自传并提供轶事。“如果您有一个有趣的故事或了解公司的方式，请分享！人们与故事建立联系，这将使您的应用程序令人难忘和独特。”
把它放在一起
您能将所有这些都放入一个段落中吗？liou说这是可能的。她以这样的方式以假设的作业开场（用她的话）来勾勒出这样的素描：
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句子1：引起他们注意的强大开场白：“认罪：我最近遇到了两个完整的季节纳尔科斯上周末。”
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句子2：解释为什么公司的使命，产品，服务等如此引起您的共鸣：“作为自2013年以来拥有Netflix会员资格的电影和电视爱好者，我对不断发布的用户界面和功能印象深刻。”
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句子3：分享您为什么如此热衷于看到该公司的角色发展：“我相信Netflix破坏了整个娱乐业务，我很高兴有机会提供大胆的建议，并在数据分析师开放中提供数据。”
接下来的三到五个句子继续说：“然后立即潜入背景以及为什么要参加比赛。”在她的示例中，这是您解释如何立即开始向组织贡献的地方，因为您已经在第一句话中提供了轶事。
您可以在分享此之前两次击中“返回”并开始新的段落，但是您仍然会带有一封精简，干净的求职信，令人信服。当然，这正是重点。