德赢提款：一个精致的工作场所是如此糟糕？
de botton：我们所做的工作应该反映我们的才能，情报等。因此，你“让自己的运气”的精神想法是一个非常惩罚的想法，并解释了许多人对他们所做的工作的焦虑和抑郁。
FC：替代方案是什么？
de botton：常常在工作场所欺骗，比如，“嘿，每个人都在这里度过了美好的时光！”一个确认，实际上，有时候，有时候工作非常可怕，可能会让人们比一些糖蜜图片更幸福，使他们担心，“我有什么问题？”
FC：雄心勃勃是错误的吗？
de botton：如果你抱着正确的事情，那就不要。十八世纪的贵族有价值的技能，如骑马和跳舞。今天，唯一的优点是我们赚钱的能力。我们以财政术语衡量雄心，所以一个留在家照顾孩子的女人认为自己像毫无价值。为什么我们不能抱着雄心勃勃，说，和孩子一起度过时间？
FC：我们如何改变这个？
de botton：组织可以通过挖掘其简历的优点视图来开始。许多招聘人员订阅了一个精致的教育观。但聪明的雇主了解真正的优点是一个意想不到的野兽，并不总是居住在简历的“学术成就”部分。
FC：我们都在平庸的地方狂欢？
de botton：一个只有非凡成就的社会，估计是大多数人的堕落。由于比尔盖茨比17世纪的农民更容易变得富裕，这是富裕的农民成为法国路易斯XIV的富人。为您的员工提供现实的期望，并告诉他们您现在重视他们的工作 - 不是他们未来可能成为的目标。