准备远足

事实证明，将近一半的中层管理人员（他们仍然存在吗？）正在寻找另一个工作或计划在经济恢复时这样做。这是根据技术和管理咨询公司Accenture进行的一项新调查。

这研究，捡起今日美国今天早上，显示了那些希望出去的人，大约三分之二的计划计划在就业市场加强时加强他们的搜索。埃森哲说，经理们对裁员浪潮和竞争力的越来越多的额外工作要求感到负担。

其他结果：

• 53％的人说他们对薪水不满意，高于2002年的44％。
• 45％的人对职业发展机会不满意，高于2002年的36％。