这商业扫描由罗伯特·亨尔（Robert Hare）教授和两位精神病障碍专家保罗·巴比亚克（Paul Babiak）博士开发的测试，旨在确定高管和潜在员工是否是精神病患者。107点的问卷可以识别出不诚实，傲慢，操纵行为以及缺乏内gui或re悔或re悔的瞥见。
这位教授认为，精神病患者的冷血能力在不re悔的情况下操纵他人，再加上魅力和高能量的饰面，可以使它们在许多生活中都非常成功。
由于历史在一个臭名昭著的情况下已经显示，他们可能会完全有资格担任军事，政治或庞大的跨国公司的顶级职位。
基思·哈蒙兹（Keith Hammonds）看了看首席执行官的秘密生活2002年10月德赢提款。像教授一样，基思（Keith）确定可以帮助领导者成功的素质也可以导致他们的垮台。