您刚刚在第四季度关闭了书籍。您正在为新的财政年度做好准备。但是，正如预期的那样，由于失误，您失去了一些特许经营者。您的下一个优先事项是填补他们的位置。但是，与其向您最喜欢的执行搜索公司或在您的网站上投放广告，与其向2月29日（星期五）凌晨12:01等待，像NFL球队试图通过自由机构重塑其名册，该怎么办？
当您考虑一下，整个自由代理的事情都很有趣。每年春天的几个月中，Marquee球员都被寻找冠军难题的几个缺失作品的团队所追捕。自由球员的球员参加了路展，与可能的求婚者及其特工赛马队一起访问职位，以便他们可以与新团队或陆路最高美元签署有利可图的交易，如果他们辞去了当前的特许经营权。到夏天，已经结束了。
一些招聘人员可能会争辩说，企业人员已经像自由代理一样。而且您可能是对的。毕竟，您正在尝试保留“特许经营者”，同时从其他一些“团队”中挑选一些关键的自由球员。而且，如果您碰巧失去了一名特许经营者，我认为可以肯定地说，您不希望他们参加分区竞争对手，或者在这种情况下是关键竞争对手。
您可以让他们参观办公大楼和最先进的自动售货机，而不是参观体育场综合体和最先进的举重室。
如果您找不到通过自由代理商找到新的助理品牌经理，则可以查看校园招聘选秀，以从计划中脱颖而出。
eBay的自由代理最大的一面是相同的不利之处 - 球队通常最终会因人才而过多付费，就像有人可能会为仍在原始盒子里的一对新拖鞋付钱。但是，即使没有自由球员，与竞争对手争夺理想候选人的竞标战争仍然很容易。
您上个赛季有多少次接球？您可以卧推225磅多少次？当我可以签署一个负责P＆L责任领导产品管理团队的人时，谁需要Randy Moss？
肖恩·格雷厄姆（Shawn Graham）是UNC的Kenan-Flagler商学院MBA职业管理中心的副主任，也是Tourting您的职业的作者：与完美的工作相匹配（www.courtingyourcareer.com）。