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我成长中的公司正在被招募。我们应该在热量时卖出吗?

梅纳德·韦伯(Maynard Webb)表示,答案可能取决于与大买家联手是否会帮助该公司的增长速度比单独增长的速度更快。

我成长中的公司正在被招募。我们应该在热量时卖出吗?
[照片:西蒙妮·赫兹(Simone Hutsch)/Unsplash]

编者注:LiveOps前首席执行官兼前eBay首席执行官Maynard Webb为企业家和创始人提供坦率,实用,有时令人惊讶的建议。要提交问题,请写信给韦伯dearfounder@fastcompany.com

问:我迅速发展的公司吸引了一家大公司的目光。我们已经接触过,看看我们是否愿意被收购。我们应该考虑吗?

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- 一家突破公司的发现者

亲爱的创始人,

这是一个很好的问题。你有一个突破。现在你怎么办?

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答案:这取决于。如果您喜欢自己的工作,并且有牵引力和前方的清晰道路,那么该公司可能会比今天更有价值。如果您发现将来会更强大,那么您可能会卖得太早。

我的感觉是,如果您已经进入突破地,并拥有喜欢您的产品或服务的快乐顾客,那么只要您学习如何扩展,您就可能会更坚强。好消息是,这个问题的解决方法比获得相关性要多,这是您已经解决的要困难得多的问题。

您比任何人都更了解您的公司。正如您有更多的信念和希望一样,您也可能会更加悲观,因为您知道挣扎和痛苦点。利用这些知识帮助您指导您。如果您处于可能不会永远存在的市场,或者收购方有能力加速您的视野,那么销售是有道理的。您必须问自己的问题是,联合部队是否会帮助您更快地走得比自己更快。合适的公司的收购可以将所有东西都放在类固醇上。但也知道,有时收购会杀死您所做的事情。

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在这一点上,进行一些灵魂搜索您的动力也很有意义。你想要什么?如果您希望将它骑出来并拥有它并领导它,那么运行它可能是正确的事情(只要您确信它会继续变得更好)。如果您真正关心的是世界获得了想法或服务​​,那么被收购可能是正确的。我建议您进行内省,但后来我希望您放开个人,并为公司做最好的事情。这就是您将做出正确决定的方式。

您应该庆祝您将公司带到有兴趣获得它的人的这个阶段 - 这是成功的。这不是困境。这是一个了不起的机会,可以帮助您确定将公司提升到一个新的水平所需的工作。

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