2020年夏季，抗议活动在美国爆发，乔治·弗洛伊德（George Floyd），布雷娜·泰勒（Breonna Taylor），艾哈迈德·阿贝里（Ahamud Arbery）和其他黑人美国人的警察杀害。在科技行业中，许多领导人做出了公开声明，财务承诺和政策变更，旨在改善其墙壁内的公平和包容性以及他们兜售的产品。
为了纪念这些抗议的一周年，德赢提款与之合作插头，涵盖黑人创新经济的出版物，以检查这些承诺是什么，他们所取得的成就以及仍在继续的工作。（您可以看到黑人员工，企业家和客户的结果数据可视化和第一人称证明这里）
对于目前是哈佛肯尼迪学校Shorenstein中心访问研究员的监视专家克里斯·吉利亚德（Chris Gilliard）来说，很明显，科技公司的业务实践与他们宣讲的Dei陈词滥调不符。
以下采访已被编辑和凝结，以确保清晰。
德赢提款快速公司：去年夏天，看到科技公司的“黑人生活问题”陈述的倾泻如何？
克里斯·吉利亚德（Chris Gilliard）：在那些多米诺骨牌倒下之后，在前几家公司之后，每个人都觉得自己好像或被告知他们需要发表某种陈述。到了这一点荒谬的地步，那里有咀嚼口香糖公司和漱口水公司，所有这些地方都断言：“我们相信黑人生活很重要。”实践和核心功能的科技公司清楚地表明，他们没有[相信]提出这些陈述。
例如，如果您像YouTube一样，它互斥纳粹内容并确认黑人生活。你不能这两种方式。
YouTube是一个很好的例子。您是否还有其他公司认为他们的业务惯例及其出售的产品正在与黑人相比？
通常的嫌疑人：亚马逊，Facebook，Twitter，Instagram，Tiktok。我们可以与这些公司一起走。亚马逊正在竭尽所能杀死工会。蒂克托克以下层某些内容。他们甚至在某一时刻非常明确地说，如果某人的残疾或胖子，我们将剥夺他们的内容。
这种做法与边缘化的人群（例如黑人（人））之间有很多交叉，他们影响不成比例。
就Facebook而言，就像他们所做的主要事情之一是促进种族主义团体和种族主义活动。他们可以说出他们想要什么，因为他们不希望自己在平台上有多少材料或将其摆脱困境。他们自己的一些研究与之矛盾，但这是公司的本质。
但这不是两件事。如果您是一家公司如果左手正在促进纳粹或出售白人至上主义的装备，而右手说黑人生命很重要，那是不一致的。不可能两者。我认为我们越来越拒绝，我们都会变得越好。
作为黑色技术项目的一部分，我一直在研究这些公司所做的事情以及他们承诺要做的事情。他们在这三个主要水库中投入了很多钱：教育，种族正义非营利组织和黑人拥有的企业。我很好奇您的看法是他们决定投资的巨额资金。这会让他们摆脱困境吗？这有多少？什么公司只是看起来不错？这只是公关的事物，而不是试图真正做出真正的改变吗？
我的意思是，钱很棒。但另一方面，这些是世界历史上有史以来最富有的公司之一。因此，似乎是一个惊人的数字 - 让有人说有人给了5000万美元，1亿美元。它甚至不是沙发垫的钱，在某些方面，它产生了很多良好的意愿。因此，这笔钱花费了。但是另一件事是他们没有改变自己的做法。Google很忙解雇伦理学家，备受瞩目的黑人妇女。Facebook是在调查中是连续犯罪者在创建反黑色工作场所之类的方面。
金钱……几乎对他们的操作规模并不重要。我敢肯定那些组织会欣赏这笔钱。并不是说这笔资金不可能带来很多好处。但他们没有改变自己的核心或运作方式。他们整天都花在空中并创造有毒环境中。然后在晚上，他们试图消除一点点伤害。我F您整天都在水中泵入毒药，然后在晚上，就像将其中的一些取出，这是净损失。仍然不好。从本质上讲，这些组织的许多功能在许多方面都是反黑的。这些举措中的许多完全不足。
一家反种族主义科技公司是否与我们当前的资本主义系统不相容？由于资本主义的本质以及其重点是成长和利用的事实，您甚至可以拥有反种族主义者的公司吗？
我认为你不能。进一步来说，我认为您无法大规模拥有一家反种族主义技术公司。因为我们看到的是规模和增长的性质。
这些业务模型都是围绕监视和跟踪建立的，无论是在互联网上还是在物理世界中。这对这些公司的看法如何从根本上成为反黑人？
我认为在监视研究中的真正格言是一致的，是监视危害对边缘化和脆弱人群的不成比例。这些公司都是监视公司，无论是通过相机和面部识别还是在网络上跟踪人们的行为。So to use concrete examples, the ways in which undocumented people are tracked by their use of social media, the way that technologies are used to track down and deport people, the way they’re used to track down and incarcerate people, the way they’re used to deny people the ability to rent an apartment, the way they’re used to target people in a variety of ways—that falls often on the most vulnerable.
生活在底特律，有几个令人难以置信的面部识别案例，这些案例错误地暗示了黑人在犯罪中。可能有一些情况与白人。我还没有听说过它们，但是这些是离群值。它们不是最有可能和最常见的人。
我认为更大的问题的一部分是，我们使用技术的版本是由监视驱动的。它是由以某种形式或另一种形式跟踪人们的驱动，将数据汇总并出售，或者让其他人看它。
对人的监视方法的使用方式将不成比例地落在那些强大，不太富有的人，例如黑人和棕色的人，例如移民，无证件的人。
为了连接这次对话的两种线程，您认为这些公司中均质，非常白人团队与商业模式之间的联系是什么？
我使用的示例是缩放。我不知道Zoom设计团队是什么样的，但我确实知道Zoom的首席执行官出来了，也许是大流行的一半并且说，“哦，我们从未想象过变焦轰炸。我们从未想象过我们设计的产品将用于有针对性的种族主义和女性骚扰。”
我don’t know what the Zoom team looks like, but if I take him at his word, based on his claim, he didn’t have like a lot of non-white people or women on his team, or he didn’t listen to them.他的团队可能看起来不像像我这样的人。
我甚至很难想象有人制作了任何人可以弹出并且从未想过的软件，这将如何用来伤害人们？因为不幸的是，网络上有这么多人的存在。
The other thing is that these companies have shown that they don’t really want people there who are going to tell them these things—whether they don’t hire someone because of fit, they only take people from certain colleges and universities that have very historically biased admissions, or they get rid of them when they do the job that they’ve been hired to do, whether that is in diversity, equity, and inclusion programs, or pointing out the flaws in their systems.
因此，我认为他们彼此相处。这些公司中的许多公司都为任何看起来不像创立公司的家伙的人创造了非常敌对和有毒的环境。当他们确实带这些人时，他们不支持他们，也不会听他们的话。这在许多公司中都重复了。
这个项目的一部分是在有毒的工作环境和不包容的产品之间真正清楚地绘制这条线，而这些界限并不认为它们是如何有害的 - 我们一直在谈论的所有这些事情。
在安全摄像机公司Verkada，公司的人们在室内使用该产品来骚扰在那里工作的妇女。令人作呕，但并不令人震惊的是，公司有更大的问题以及如何使用[技术]来骚扰大规模的人，因为这是公司的环境。这东西是种植的土壤。
我f是在有毒环境中创建的，创造的东西将是有毒的。