如果您几年前要求任何职业教练寻求建议，他们可能会鼓励您专注于辞职，然后再辞职（除非有一个好理由， 当然）。那是因为无论是否公平，无论是否公平 - 在您已经雇用时找到新工作通常都很容易。此外，大多数人不想在没有稳定薪水的安全网的情况下冒着长时间的求职风险。
但是，不可否认的是，时间已经改变。多亏了各种因素，工人正在努力辞职 - 许多人在确保下一个角色之前发出通知。根据劳工部的最新报告，创纪录的450万工人仅在11月就辞职。
如果您加入了辞职并在确保新工作之前辞掉您的工作，在更新您的工作时无需突出显示此信息恢复和求职信。由于许多雇主正在努力填补自己的公开职位，因此他们不太可能陷入您当前的就业状况。
实际上，最近的调查来自顶部发现大多数雇主和招聘人员在当前的工作市场条件下，甚至没有考虑巨大的就业差距（持续12个月或更长时间）是一个危险信号。
取而代之的是，使用这些技巧专注于展示为什么您有资格担任该角色，并非常适合组织。
概述您的资格
在申请人池中脱颖而出的最佳方法是确保您的简历和求职信清楚地概述了您在特定职位上的资格和兴趣。考虑到职位描述，请查看您的简历，以确保您突出相关技能，并结合您在职位发布中看到的一些相同的语言，以描述您的经验和成就。
这种方法将不仅可以帮助您引起招聘经理或招聘人员的注意，而且还将确保您的申请使其超越公司的范围申请人跟踪系统- 或简而言之，它筛选了约75％的在线应用程序。
重新构架您的经验
最近Flexjobs对活跃求职者的调查发现大约一半正在寻找当前领域之外的角色。如果您离开工作的目标是过渡到新的行业或职业，那么重要的是要考虑一下您的简历正在传达您和您的能力。您要做的最后一件事是包括无关的行业术语或强调无关紧要的技能，这些技能尖叫着“我以前从未做过这种工作！”
相反，专注于翻译您以前的经历将准雇主对此表示赞赏。用更通用的术语交换任何特定于您以前的行业的语言。例如，如果您想从汽车销售过渡到电子商务中的某些东西，请将任何汽车的提及更改为更通用的东西，例如“产品”或“单位”，因此读者专注于您的成就以及您利用的技能，而不是比起您的经历来自其他领域的事实。
此外，考虑省略某些与您的新职业目标无关的细节，并添加其他经验，例如志愿活动，激情项目或侧面演出，以展示您最理想的资格。
说明您的价值
雇主希望看到您的技能清单和教育和经验的时间表。他们希望您的简历证明您擅长自己的工作。通过包括说明您能力的特定示例，数字或案例研究来支持您的主张。尽可能量化您的贡献和成就，以显示您为过去雇主创造的价值。
如果您最近的角色在我们所说的更多“ doer”工作，您仍然可以通过有效地向雇主展示您的才能的方式来描述自己的经验。如果您辞职，列出您的最新成就尤其重要，因为它可以确保读者由于表现问题而不会离开。
突出显示您的灵活性
如果灵活的工作安排是您的优先事项，请寻找申请中的机会，向雇主展示您既感兴趣又有能力在虚拟或混合工作环境中工作。例如，在您的工作历史记录中，指出您在灵活或远程环境中工作时进行了哪些部分（和/或成就）。
You can also add a line to your cover letter that explains that you’re comfortable working remotely, proficient at leveraging various digital platforms to both communicate and collaborate with colleagues and clients and that you have a dedicated home office or workspace with a reliable, high-speed Wi-Fi connection. This is still considered an important requirement for many corporations who’ve chosen to keep their employees working remotely or are adopting a hybrid office model this year.
分享您的疫苗接种状态（如果您舒适）
根据最近的一项研究三分之一的招聘经理自动消除不包含COVID-19疫苗接种状态的简历越来越多的职位发布现在，将接种疫苗作为就业要求。
在简历和LinkedIn个人资料上披露您的疫苗接种状态是个人选择。但是，如果您接种了Covid-19并舒适地分享该信息，最好将此细节添加到您的个人品牌材料中，因此，您不太可能被优先考虑此要求的雇主通过机会。它可以像添加短语“完全接种Covid-19”一样简单。到Résumé的专业摘要和LinkedIn个人资料的“关于”部分。
解释为什么这个机会很合适
如果您最近辞职，重要的是要解释您从经验中学到的知识以及它如何塑造您当前的目标。虽然大部分对话可能会在面试过程，有一些方法可以将其中一些信息纳入您的求职信和简历的职业叙事中。
而不是专注于为什么您离开了工作，在求职信中包括一条线和简历的专业摘要，该摘要解释了为什么您热衷于为拥有某些价值观或素质的公司工作，无论对您来说最重要。您越能突出显示您对公司的了解以及该小组如何适合您的个人工作风格和核心价值观，那么越好。
除了进行有关公司的在线研究外，还可以点击您的网络，以获取目前或以前在此处工作的连接，以提供可以帮助您进一步量身定制应用程序的见解。
阿曼达·奥古斯丁是常驻职业专家顶部，及其姐妹品牌，TopInterView和topcv。她是认证的职业职业教练（CPCC）和Résumé作家（CPRW）。跟随阿曼达LinkedIn，，，，Facebook，，，，推特， 和Instagram根据她的最新建议。