超过1300万的Tiktok用户看着西雅图的男子，他在手柄上平静下来。他在现在的Tiktok视频中说：“我正在从公寓搬到工作中的隔间。”“他们付我不够的钱。。。因此，作为抗议活动，我只是要在工作中生活。”
美国只有57％的工作家庭赚钱在生活工资上方。同时，租金价格已经全国上升；仅在西雅图，他们的同比增长了28％以上，根据Redfin的说法。
许多Tiktok用户为员工加油打气，因为他在桌子下面使用临时婴儿床发布了更多自己的视频，赤裸裸地跳舞，在办公室冰箱里放着火腿和菠萝，并戴着一张莫吉斯覆盖在茄子的表情符号，他在办公室徘徊时 -他指出，这是由于19号而空的。一位评论员在视频中张贴：“这将是一团糟，我在这里为此。”另一个人写道：“如果您不让我在家工作，我会下班回家。”
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生活安排只持续了四天，直到管理层陷入困境，而这个人奇博佐尔·埃吉莫福特（Chibuzor Ejimofor）说，他以专业名字西蒙·杰克逊（Simon Jackson）的身份从隔间“驱逐”了。杰克逊说，他被告知要删除视频并道歉，否则他可能会面临纪律处分，包括终止和终止。他说德赢提款他没有看到退出社交媒体保留“不允许我支付账单的工作的好处。即使我要道歉，也不会随着时间的推移工作。他们的嘴里有不好的味道，我的嘴里味道不好。”
几天后，他在公司的副项目经理工作中被解雇，他在Tiktok上确定为咨询公司Arcadis。该公司拒绝发表评论，不会确认他是雇员。“由于与人员信息有关的隐私问题，该公司没有自由披露未经明确雇员许可的现有或前雇员的任何事项。”
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尽管有结果，杰克逊告诉德赢提款他对自己的视频的反应感到满意。“我感觉很好，”他说。“最终，情况完成了，我可以继续生活。”他说他唯一的遗憾是他计划不足以利用他的病毒时刻，尤其是在他的Side Hustle销售图案架。“我本来可以准备一个网站，并准备一堆更多的嬉戏者，”目前居住在Airbnb中的杰克逊说。他说，他正在采访其他工作，并收到了Tiktok用户的捐款，其中一些人表示有兴趣做类似的事情。“只需查看我的员工手册，即没有反对在那里生活的规定。我要这样做，”一位评论者写道。
“那么，您可以呆在那里的小时数的限制是多少？”问另一个评论者。“我的公司一周工作90小时没有问题。”
“我们对此并不感到惊讶，”雷伊·拉米雷斯（Rey Ramirez）和杰森·沃克（Jason Walker）人力资源咨询成长，在发送给德赢提款当被要求权衡情况时。“该国高成本地区的人们由于无法负担住所而住在移动房屋，货车等。。。。有人搬进办公室并使用健身房洗澡是这个问题的下一个逻辑扩展。”
也就是说，员工不应该认为仅仅因为公司手册中没有明确禁止它而搬进办公室。他们建议在这种情况下的员工与雇主交谈：“由于远程工作比以往任何时候都更容易访问，因此可以通过雇员与管理层之间的对话来实现的解决方案。”拉米雷斯（Ramirez）和沃克（Walker）目前建议他们的客户每六个月查看一次赔偿，以帮助保留保留，他们说，人力资源团队应在这种情况下帮助员工，无论是重新评估薪酬还是找到有关居住地的替代解决方案。“他们说：“在员工开始进入会议室之前，有更多空间和电视有电缆！”